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    徳蕓社七隊的演出在一片熱鬧的掌聲歡呼下最終落幕。

    甭管是沈常樂、候振還是郭桃兒、于千的助演，都將七隊的開幕演出提到了頂峰。

    然而這不過起到一個輔助，助演的相聲演員終究不過是起到一個開頭的錦上添花，之后的演出究竟如何還是得看七隊相聲演員自己的發揮。

    不過就以沈常樂自己的角度來說，他還是比較認同師父于千的觀點，孟鶴糖作為師哥作為朋友幾乎無懈可擊，百分百的好人。

    但是作為一隊之長的話，實在是有些心軟，有著這樣一個心軟、好說話、好人緣的隊長，雖然可以讓整個團隊的氣氛更加的輕松愉快。

    但是也會讓相聲演員過于放開自我，而這個自我就是一個絕對的雙刃劍。

    自我代表著自己獨有的風格，代表著自己的個性，代表著百花齊放，但是同時也意味著難以管理，各有各的想法和心思

    像比如一個部隊里面，新來的戰士首先面臨的就是學規矩和體力懲罰，然后逐漸在這個整體的大熔爐里面磨去大的棱角，從自我轉變為集體，歸一個直屬班長統一領導。

    一個公司里面的老板就必須有老板的樣子，別管是威嚴是嚴苛是比較好說話，大方向上依舊是得讓底下的員工害怕尊敬的。

    一個家庭里面，如果作為一家之主的父親又或者母親，沒有任何脾氣只知道溺愛孩子的話，孩子的心智、性格一定會有欠缺。

    雖然說一個相聲團體，不可能跟這些關系完全一樣，但是其中依舊是完全可以相比較的，其中的一些道理也完全有共通之處的。

    那就是作為管理一個小團隊的領導，起碼需要有基本的恩威并施。

    這也是為什么，沈常樂不會在七隊的演出舞臺上，拿孟鶴糖的隊長地位調侃的原因所在，大家都知道是開玩笑，但是玩笑開多了，畏懼感少了，一些小心思也就多了。

    前世的徳蕓社里面，到回來整整八個隊伍，為什么就只有七隊后來的問題最多，仔細研究就會發現，確實遠遠不是一句巧合可以解釋清的。
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