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    米微跟著久紳來到他的辦公室。

    “看來我們公司的制度實(shí)在是太松散了，發(fā)急招的情況下，他們倆都能遲到，那么平時(shí)都是什么時(shí)候上的班？我們公司的打卡制度難道是個(gè)擺設(shè)？！”

    久紳的語氣有點(diǎn)重，這也是他第一次對(duì)米微發(fā)火。

    “基本大多數(shù)員工都是按時(shí)打卡的，只有極個(gè)別的主管人物才有一點(diǎn)特權(quán)，而楊逍和siri又因工作的特殊性，所以這方面可能沒做好。”在某些部門，尤其是對(duì)外聯(lián)系比較頻繁的部門，在上下班的打卡制度上的確存在一定的考核難度。

    很多人，不管主管也好，底下的員工也好，會(huì)借著談客戶，談業(yè)務(wù)的理由遲到早退，而最終人家還真把業(yè)務(wù)做了上來，所以在這些方面，也就睜一只眼，閉一只眼。

    “制度為什么叫制度，如果不嚴(yán)格執(zhí)行，那何來制度可言，無規(guī)矩不成方圓的道理都不懂嗎，一家企業(yè)，不是只為了賺錢，最關(guān)鍵的還是凝聚企業(yè)的核心文化，從今天開始，所有考核制度必須嚴(yán)格執(zhí)行。

    能者上，弱者下，不遵守規(guī)矩的我這里不需要他，哪怕再有能力，全公司，除了你，沒有任何人有特權(quán)可言，聽明白了沒有。”

    “恩。”米微低頭應(yīng)了聲，就像個(gè)聽家長(zhǎng)批評(píng)的小孩子，唯唯諾諾。

    “唉，你就是太好說話了，性子太溫柔，這在某些方面是好事，某些方面久紳缺點(diǎn)了，我把這里都交給了你，自然完全是信任你的，我也知道，有些潛規(guī)則的確存在于一些行業(yè)里，但總得人家自愿吧。

    我們不能因?yàn)橘嶅X，昧了良心，知道了嗎？”久紳意識(shí)到對(duì)米微的語氣重了點(diǎn)，柔聲的安慰了幾句。

    “恩，知道了久久。”

    “那你去忙吧，注意自己的身體，讓忠義進(jìn)來下。”

    “恩，好。”

    米微出去后，忠義走了進(jìn)來。

    “證據(jù)拿到了沒有？”久紳直接問忠義。

    “拿到了，連夜讓人送去化驗(yàn)了，的確含有七氟醚的成分。”
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