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    招聘工作人員笑著說：“基本上可以這么說吧，只要調酒師、廚師、水電工這種專業性、技術性強的崗位我們才招聘集團以外的人！”

    “其他崗位為什么不面對全社會招聘呢？”

    “主要是為了解決內部員工家屬的再就業問題，這是集團高層定下的原則，而且應聘的家屬還不能是員工的配偶，只能是子女或父母，如果是配偶的話，那么員工就要面臨著與配偶兩地分居的情況，所以為了員工的家庭穩定，這是強制性規定！”

    這個大學畢業生有些不甘心，問道：

    “你怎么知道我不是你們集團的員工子女呢？”

    招聘人員拿著簡歷指著父母子女一欄及就職單位一欄說道：“你看這里，你填的不是我們集團總公司及旗下任何一家子公司、工廠的單位名稱，社會上其他人想混進來是不可能的，我們隨時都可以查到！”

    這大學畢業生頓時沒話說了，人家大部分崗位不對外招聘，他想賴著不走也不行。

    “可是，你們既然在這里招聘，怎么不說明只對內招聘呢？”身后的同伴向招聘工作人員問道。

    招聘人員笑著說：“我們可沒有擺出招聘簡章，更沒有向外界發出招聘信息！”

    三個大學畢業生垂頭喪氣的從飛天大廈走了出來。

    “現在找份工作越來越困難了，想找一個服務員的工作都不容易，真tm郁悶！真搞不懂他們為什么只對內招聘，難道我們這些人就不是人？”

    “哎，這些工作崗位本身就沒有什么技術含量，他們只對內招聘可以解決員工家屬的工作問題，這也是收買人心吧，對建設企業文化有好處，如果我是公司的老總，我也會這么做！”


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