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    他乘坐的飛行器可不是新能源飛機制造公司制造出來的飛行器，而是從未來世界購買的飛行器，科技含量不知道高了多少個層次，不要兩分鐘就到了。

    剛剛掛斷電話沒多久，劉志遠就看到唐小川趕過來了，如同見了鬼一樣，“額，老板你怎么這么快??？這還不到兩分鐘吧？”

    唐小川只得說：“我跟你通話的時候就已經快要到了！”

    “原來是這樣??！”劉志遠這才疑慮盡去，“我帶您去看看被挑選出來的工程師們是如何訓練和學習的！”

    唐小川跟著劉志遠來到了訓練基地，這些工程師們正在認真的訓練，也有教官在一旁講解。

    劉志遠向唐小川介紹說：“這22人都是從集團內部挑選的身體強健、精神面貌良好、工作積極性很高的員工，其中男性13人，女性9人，關鍵是他們想掙錢，想掙更多錢！”

    唐小川站在玻璃窗外看著這些人正在訓練失重狀態下的自控能力，問道：“這些人有多少是已婚的？”

    “全部都是已婚的，年齡最大的50歲，最小的32歲，他們都是經過身體檢查之后結果顯示非常健康和強健的！”劉志遠介紹說。

    唐小川對劉志遠選人方面的能力表示很認可：“已婚的好，如果換做沒有結婚的小年輕，只怕他們在月球上待不了一個月就會發瘋，更何況是半年之久！這些已婚員工都是上有老，下有小，有家有口，只有認真工作拿到高收入才能養家糊口，才能讓家人們生活更好！”

    說到這里，唐小川又問：“他們還不知道要去月球吧？”

    “沒有，當初挑選他們的時候我只說每個人每年都要外派出差半年，半年之內不許回家，每個星期有一次與家人視頻的機會，每次時長半個鐘頭，視頻過程中不許泄露公司商業機密，出差半年之后有半年的假期，假期有拿全額工資以及所有績效、全勤！”

    唐小川點頭道：“這就好，先暫時不要告訴他們要去月球，要不然走漏了消息就麻煩了！第一次也不是要把所有人都送過去，第一批送三五個過去熟悉環境，最開始的工作是最輕松的，時間越長，設備需要保養維護，工作就開始多起來，所以要逐一分批把人送過去！”

    “我也是這么考慮的！”

    過了半個月，唐小川讓劉志遠組織對這22人進行一次摸底考試，主要考他們在月球上需要注意的各種事項和應對發生緊急狀況時的反應。

    考試的時間為兩天，兩天考試時間結束后，考試的成績很快就出來了。

    “綜合成績都在這里！”劉志遠拿著考試成績單走過來遞給唐小川。

    唐小川接過成績單看了起來，幾分之后，他抬頭問道：“劉總，你覺得這些人當中，誰最適合擔任月球核電站的站長，誰又適合擔任副站長？”
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