第(2/3)頁

    唐小川喝了一口水繼續說：“飛機制造是一個制造技術性很強的行業，所使用的材料也都是價格高昂的，即便是邊角料、廢棄料拿到外面也是價格不菲，任何人都不得私自偷到這些材料拿到外面去賣，任何一個員工都有監督其他人的義務，如果發現某人做這種事情，可以舉報，公司要重獎，偷盜之人抓到之后不用講其他的，直接打電話報警！”

    “安保部門要認真履行職責，公司大門、側門的進出檢查制度和規定要嚴格執行，不許敷衍了事，總部會不定期派人微服私訪，一旦發現有安保人員在上班期間開小差、監守自盜、擅自放外部人員進入公司或是在上班期間放其他員工無故外出，一經查實，立刻開除，絕不姑息，對于其直接領導要降職處理、全公司通報批評，對于安保經理要扣獎金，取消一定時期內的福利；對于總經理，要全集團通報批評！”

    “還有，飛機這個東西有多么金貴，相信大家都清楚；我們的技術有多么先進，相信大家心里也有底；另外我們已經接到了一個軍事裝備的大單子，相信諸位也有所耳聞，安保部門在任何時候要打起十二分精神嚴密防范間諜的滲透潛入進行破壞和盜取技術資料！全天二十四小時要安排崗哨和巡邏任務，決不能玩忽職守、麻痹大意！”

    “安保隊伍要有強大的戰斗力，每天要安排訓練計劃，要進行軍事化管理，一旦出現了安全問題，隊伍要能夠制服敵人，要有能力保護公司的財產和利益！總部會不定期派人對各個子公司的安保隊伍進行體能、技能和安保知識方面的考核，對于優秀者要有獎勵，對于考核不合格的要予以清退，我們集團不是養老的地方！從今以后，每年都要定期舉辦全集團的安保隊伍的大比武活動，要時刻都能保持戰斗力，以后即便有人從公司辭職，也要保證這些人去了其他公司被人高看一眼！”

    這次開會，給了歐陽自明等人很多的壓力，特別是安保經理黃光偉，承受的壓力最大，他是安保經理，對于安保工作他要負全責，所以對于接下來的工作不能等閑視之，必須要讓下面安保大隊長、中隊長、小隊長以及普通的保安們都引起足夠的重視，要制造凝重緊張的氣氛，要徹底洗去保安們身上的懶散氣息和心里的放松。

    唐小川不只是對新能源飛機制造公司的安保工作提出了具體的要求和指示，在隨后的幾天時間里，他相繼召集了集團旗下各個子公司的總裁、總經理、安保經理開會，要求不只是對各子公司的科研部門加強保衛工作，對于生產部門也必須要加強檢查，強化進出檢查制度的落實，嚴防技術泄露事件的發生，也要防止內部有人偷盜原材料賣掉，這種事情不是沒有，在其他一些企業很普遍，老板們沒有引起重視，保安們也本著不得罪人的想法睜一只眼閉一只眼，又或者與偷盜者沆瀣一氣。

    這天晚上，唐小川分別給集團總裁劉志遠、集團分管安保工作的副總裁岳思周、集團安保部總經理劉航等人發視頻聯系。

    “老板！”

    “老板，這么晚了有什么指示？”

    出現筆記本視頻中的各個高層紛紛打招呼。

    唐小川說道：“各位，明天早上我們去搞一下突擊檢查，看看下面子公司的保安們進行訓練的情況，早上五點鐘我們在集團大廈樓下集合，然后一起出發，具體檢查哪些單位我暫時不說，但從現在起，希望各位不要給下面的人打電話通風報信，如果讓我發現有人打電話通風報信，不要讓我趕人，自己寫辭職信交給我！”

    唐小川嚴厲的語氣讓劉志遠這個總裁都感覺到了緊張，但大家也都知道，特別對于飛天科技集團這種高科技企業來說，安保工作是重中之重，無論怎么加強都不過分，現在唐小川提出軍事化管理也在情理之中。

    次日，凌晨四點，唐小川就起來了，輕手輕腳的沒有吵醒關靖雯，悄悄下樓洗漱之后叫上武哥和戰哥開車期望集團總部大廈。
    第(2/3)頁