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    關靖雯聽唐小川這么一說也有些擔心，她皺起秀眉，“我沒做過企業，你說要怎么辦？”

    “基金會內部有沒有財務和紀律監督部門？包括管理人員，基金會一共有多少工作人員？”

    “沒有，連副會長莊伯陽也算上，一共三十六個，其中十二個負責投資部門，另外的人負責尋找需要幫助的人，然后把錢花出去！”

    唐小川聽完后說道：“那么投資部門到現在為止是否有收益呢？”

    “······錢倒是投入了兩個多億進去了，但是還沒有收益”關靖雯搖了搖頭。

    唐小川當即說：“這樣下去不行，這個慈善基金會成立也快一年了，投資的資金就超過了兩億，直到現在都還沒有收益，這只能說明投資行為是失敗的，這些人的商業投資能力不行！我有兩個建議，第一，裁撤投資部門，收回資金，損失的部分就讓它損失了吧，以后吃一塹長一智，以后不再做任何投資行為，所有用來做慈善的資金只來源與你的演繹事業收入；第二，撤換投資部門的負責人和主要人員，換上有能力人！”

    關靖雯考慮了一下后說道：“我在歌唱演繹事業上的收入不可能永遠有這么高，年紀大了之后收入方面肯定會下降的，如果裁撤了基金會內的投資部門，以后維持基金會運轉的資金就會越來越少，投資可以獲得盈利匯報，然后這些盈利又能給基金會的慈善行為提供資金，這樣才能形成一個良性循環，所以只能是選擇換人！”

    唐小川想了一下，對關靖雯說：“這樣，你找一個具有權威性的審計機構對慈善基金會的財務狀況和相關賬目進行一次審計核查，以后每過一段時間就查一次，不定期查，以此形成慣例和規章制度，有問題就處理，沒有問題就當是起監督警示作用！投資方面的人才，我可以介紹一個獵頭公司的朋友，讓他幫你找一個具有豐富投資經驗且戰果豐碩的人當任投資部門的主管！”

    關靖雯答應：“好吧！”

    唐小川當即拿出工作手機給獵頭公司的卓政舉打了一個電話，這人與他合作的次數已經很多了，是一個工作能力很強的，職業素養和為人方面也值得信賴。

    “唐先生您好，您不會是給我介紹業務的吧？”電話中卓政舉笑著問道。

    唐小川說：“你猜對了，我老婆的慈善基金會要物色一個具有豐富商業投資經驗并且戰果累累的總經理！”
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