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    麗莎有些氣憤：“我感覺你在諷刺我。”

    “我是羨慕你。”李劉歪著頭問她：

    “你覺得要求漲工資的會是普通員工？”

    “難道這次要求漲工資的……”麗莎輕聲驚呼起來：“都是管理層？”

    “管理層都是你的親戚，怎會鬧事？”

    李劉想著營銷部里，那些愁眉苦臉的普通員工道：

    “一群拼死拼活為這家公司做事的人，一開始以為自己能靠自己的努力晉升，可拼命了幾年，卻一轉頭發現，不斷有鄧家的關系戶進來，空降成他們的上司。

    終于有天，他們恍然大悟，發現自己其實一點晉升的機會都沒有，所以他們只能壯起膽子，想漲點工資。”

    麗莎被點醒，轉身打開鄧總的電腦，查了下文件，果然就跟李劉說的一樣……

    這次要求漲工資的，都是公司一些3，40歲的老員工，很多在公司工作已經有7，8年了，評價一直不錯。

    其中有一個，她印象非常深刻。

    韓鵬，37歲，程序員，在去年的年會上，他得到十佳員工時，獲獎了一臺手機，高興地當場打電話給老婆報喜。

    當時韓鵬滿臉激動，專門過來請求她。

    “麗莎，你能不能把公司的禮物卡上，寫上一句‘送給韓俊揚15歲的生日禮物’？”

    當時韓鵬臉上自豪的表情，麗莎至今都記憶猶新，那是發自內心為自己公司感到驕傲的神態。

    這樣有貢獻，對公司忠誠的老員工的工資，竟和剛入職的員工相差無幾，難怪他們想要漲工資。

    麗莎心中不由莫名憤怒，很是不解地問李劉：

    “我爸……為什么不給他們漲工資？”

    “他們年齡大了，沖勁沒有年輕人足了。”李劉輕描淡寫道：

    “這些老員工或許現在能力還行，但身體的油庫已經空了，給他們漲工資，就得養他們后面十年，還不如多招些新人，又便宜，又能忽悠他們免費加班。”


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