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    見眾人被李劉說動(dòng)，鄧總也抓住機(jī)會(huì)，笑了起來：

    “三叔，你之前不是也說過公司內(nèi)部執(zhí)行力不足嗎？我這也是想辦法解決問題嘛。”

    三叔心中很是不服，癟嘴不屑道：“阿龍啊，你就喜歡開玩笑，不就是拍個(gè)短視頻嗎？有這么大作用？”

    一名股東卻道：“我倒覺得阿龍說的有些道理，董大姐和牛總不是最好的例子嗎？”

    馬上有人附和：“確實(shí)是啊。”

    “拍短視頻也不投入什么成本，性價(jià)比還是很高的。”

    “平時(shí)咱們公司管理層都太低調(diào)了，在員工中威信是需要加強(qiáng)些。”

    李劉的這番說辭，原本就是未來很多企業(yè)管理者，總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

    在商業(yè)世界，很多初看起來很有話題的爭(zhēng)議人物，言行舉止明顯出格，其實(shí)背后都有自己一套圓恰的邏輯。

    那些商界大佬的行事日漸高調(diào)，大都是為了李劉講述的兩個(gè)目的。

    現(xiàn)場(chǎng)的股東們雖是初聽這種觀點(diǎn)，覺得有些新奇，但畢竟都搞管理這么多年，稍微一品味，也能察覺出其中的道理。

    鄧總感到氛圍漸漸偏向自己，也不由拿著扇子輕輕搖晃起來，補(bǔ)了三叔一刀：

    “三叔，你不懂當(dāng)中的奧妙，也很正常，畢竟您年齡大了，跟不上新時(shí)代的步伐，但咱們公司可不能原地踏步是吧。”

    話音一落，三叔還沒說話，一直沒作聲的老董事長(zhǎng)卻笑了起來：

    “阿龍啊，你說你拍個(gè)短視頻，就能加強(qiáng)公司內(nèi)部的政策執(zhí)行力？”

    鄧總趕緊挺直身子，一副想要表現(xiàn)自己的架勢(shì)：“確實(shí)如此。”

    “那正好。”老董事長(zhǎng)笑了笑：

    “最近有公司里有幫人，一直在嚷嚷在要漲工資，搞得其他員工也人心惶惶，你親自去處理下，跟他們說說公司的困難，滿足不了他們的要求。”

    “好…我去辦。”鄧總笑容頓時(shí)僵了起來。

    按理來說，拒絕員工的加薪，并非什么難事，但顯然這事沒那么簡(jiǎn)單。

    現(xiàn)場(chǎng)的人都神色微妙，三叔更是露出一種玩味的笑容。

    李劉也觀察到現(xiàn)場(chǎng)氣氛的微妙，并未作聲。

    會(huì)議又談了些其他議題后，很快結(jié)束。
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