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    陸峰不再負責電視機這一產品后，朱立東基本上是全面接管，這一年的時間多方罵戰、指責、潑臟水從未停止，而朱立東在公開場合的陰陽怪氣也是讓不少行業內的人大開眼界。

    被人‘夸贊’是青出于藍而勝于藍。

    幾次電子大會，如果非要說這個大會從什么時候開始火熱起來，那必定是從陸峰開始參加的那一次，罵焦恩凡，怒懟柳總，可以說當年的陸峰真的是讓大家見識到了什么叫沒素質。

    然而這兩年下來，主辦方似乎也找到了流量密碼，每年必邀請陸峰，一次邀請不來就多邀請幾次。

    甚至很多第一次來參加的企業老總私底下打聽參加這個大會要注意點什么，結果大家聚在一塊吃飯的時候說，記著別招惹一個年輕人，其他的無所謂。

    有人不解，什么年輕人，這么厲害，有什么背景嘛？

    現場大家哈哈一笑說，佳峰電子的陸峰罵起人來，那可真的是像訓斥孫子似的，別管你啥來頭，惹到人家就要罵。

    次日，朱立東作為輪值總裁親自將眾股東送到了機場，一一告別，陸峰則是吃著早餐，看著報紙。

    上午，關于天津新廠區江泉為首的貪腐案基本上有了初步定論，魏艷丹上報了具體的情況，下屬建筑公司是江泉吩咐人成立的，并不是佳峰下屬企業，因為想要并入下屬企業需要總部審批。

    所以他想了個辦法，把公司名字取成佳峰電子下屬有限責任公司，對外宣稱是佳峰電子集團下屬企業。

    為了獲得轉包權，周泉、李廠長一眾人在施工期間各種為難承包商，上面為難，下面雇人擠壓，實際造成四人死亡，兩人重傷，十六人輕傷，打架死亡的四人全部給予補償，每人補償三萬元了結，重傷的和輕傷的都給了補償。

    整個廠區的建設期間，這幫人在水泥、鋼筋、工人工資、運輸車輛等方面，一共吃掉了六千萬的款項，后續高達三千萬的工人工資也準備通過獎金的方式分贓。

    并且還披露了一些陸峰不掌握的情況，在佳峰電子上班是大公司，外面有自己的小公司，其中包括人力資源公司、原材料公司、甚至是特殊機床引進公司。

    具體做法就是，想去佳峰電子上班，直接來應聘是不可能來的，需要去江泉開的人力資源公司應聘，接著在派到佳峰電子上班，雁過拔毛。

    原材料公司也一樣，想要給佳峰電子供貨，不管是食堂的桌椅、蔬菜、瓜果，還是員工宿舍的架子床、日常耗材都需要經過他公司的手。

    至于特殊機場引進公司，這幫人準備過完年，廠區開始運轉后，他們找一幫人把佳峰的機床、流水線‘偷’出去，然后上報總部巨大損失，接著再上報找到本地一家企業，以低于海外進口價買入該產品。

    整個報告足有十幾頁紙，看完之后陸峰整個人都是麻的，抬起頭看著魏艷丹：“聰明人啊，太聰明了，用盡一切手段把公家的變成自己的。”

    “這個案子已經成了當地重點督辦的案子，現在已經拘留了三十多人，明年開始我開會，到時候各大廠區的負責人實行輪替制度，而且隔三差五就派人下去巡查。”魏艷丹鄭重道。

    “同時要加大審計的巡查，像江泉這樣的，能判多久？”陸峰問道。

    “這個不太清楚。”

    “給我找人找關系，也得判他個無期，明白嘛？對于企業損失盡可能的追回！”陸峰把手里的文件夾合上，吩咐道：“今年各企業單位，在年會上把這件事兒通報一下，要吸取教訓，讓所有人都記在心里。”

    “好！”魏艷丹想了想道：“還有一個放假的事兒，今年一月三十一號是除夕，我們初步定的放假是，二十號放一批，二十五號放一批，剩下的人值班，這個您簽一下字。”
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