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    陸峰的強(qiáng)勢在廠子里是出了名的，連廠房流水線上的普通員工都知道，現(xiàn)在做出這樣的舉動(dòng)，現(xiàn)場躁動(dòng)了起來。

    王友朝也微微錯(cuò)愕，愣在那一時(shí)間有些不敢上去。

    “你要上來，我讓你上來，你又站著不動(dòng)，到底想干啥？”陸峰質(zhì)問道。

    “上就上，走！”王友朝神色一狠，帶頭走了上去，一屁股坐在了董事長名牌后面。

    現(xiàn)場的人們急忙又搬過來兩張桌子，把名牌更換了一下，高志偉這才繼續(xù)說：“最近一段時(shí)間大家應(yīng)該都知道，發(fā)生了一些事情，不過對我們來說，影響很小，我們高層在融資的時(shí)候由于經(jīng)驗(yàn)不足，造成了董事會混亂，現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)。”

    “這是我和杜總的責(zé)任，我們絕不推諉，已經(jīng)向董事長提出處理意見，扣除年終獎(jiǎng)金，扣除兩個(gè)月工資，但是在廠子的管理層，也出現(xiàn)了一些人聽聞了一些風(fēng)雨，或者被人蒙騙的事情，我想說的是，你們手里的股權(quán)是廠子為了激勵(lì)大家努力奮斗的獎(jiǎng)勵(lì)，佳美食品是個(gè)大家庭，走到今天很不容易，經(jīng)歷了太多的風(fēng)雨?！?

    “我們要做的是，維護(hù)好這個(gè)家，大家都是兄弟姐妹，有什么事情都可以談，有什么困難可以提，我擔(dān)任總經(jīng)理一年多的時(shí)間里，幫大家從生活到工作處理了非常多的事情，相信大家都是有目共睹的?！?

    高志偉說了不少今年年初到現(xiàn)在，他幫大家解決了多少事情，平日里他也算是好說話的。

    下面的一些管理小聲的嘀咕了起來。

    “我看出來了，唱黑白臉呢?！?

    “這還用說，他們這幫人就是這么騙人的，一會兒陸總肯定威脅要開除，然后高總求情，大家都感恩他?！?

    “真惡心，有種把我開除了，幫我們處理生活上的事兒，怎么不說佳美食品的工作強(qiáng)度是其他廠子的兩倍多呢?！?

    高志偉洋洋灑灑說了小一個(gè)小時(shí)，基本上都是曉之以情動(dòng)之以理。

    “接下來大家歡迎陸總講兩句?！?

    “咳咳，我先不說了，讓這幾位大爺說一下。”陸峰看向王友朝道：“你們五個(gè)就直接說，你們手里有什么，你們要什么，干脆點(diǎn)。”

    “那我來說，首先，我現(xiàn)在代表整個(gè)管理層，我代表著百分之三十的股權(quán)，以前不僅是這個(gè)廠子，其余的廠子，管理層的壓力特別大，陸總你當(dāng)然舒服，一張嘴，市場部這個(gè)月要做多少單子，研發(fā)部這個(gè)月要出什么產(chǎn)品，多少的進(jìn)度，我們這幫人加班加點(diǎn)是家常便飯！”

    王友朝看著下面的管理層道：“以前我們是一盤散沙，你想怎么揉捏都行，現(xiàn)在我就是想告訴你，我們受夠了?！?

    現(xiàn)場響起了掌聲，很是熱烈。

    “我們要的很簡單，第一，對廠子有管理權(quán)，代表人必須是副總經(jīng)理，第二，股權(quán)分紅必須分到位，不能賺了一千萬，就拿兩百萬出來分發(fā)，第三，任務(wù)指標(biāo)不能作為一個(gè)管理層去留的決定，人的價(jià)值是多元化的?！?

    “先說管理權(quán)，你會管嘛？股權(quán)分紅的事兒，都別發(fā)展了唄，今年賺一個(gè)億，給你們發(fā)三千萬，拿去吃喝唄，還有就是，任務(wù)指標(biāo)不作為主管考核依據(jù)，那看什么？關(guān)系嘛？”
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