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    “那是當初的價格，這幾年來佳峰的發展也在進行中，而且他們在芯片領域的研發投入也是巨大的，再說了，這么拖下去只會對你們越來越糟?！奔s翰絲毫不懼道。

    “這個價格還需要再商量，從多個角度去看待佳峰的成長性和價值...........。”

    1996年六月十五號，往后的歲月里回憶起這一年都會說這是波瀾壯闊的一年，陸峰的感受卻是平平淡淡，他去視察了一番總部大樓，又跑了一趟天津，去看新組裝起來的光刻機流水線，無塵車間，晶圓車間等。

    距離四月份已經過去了兩個月，不過那件事兒在街頭巷尾還是被人提起，語氣中滿是憤憤不平，說的氣不過了罵一句，媽的米國佬。

    相比較普通人看到的國家爭斗，陸峰卻更關注國營企業，他去了幾家企業考察走訪，隨著外部的限制越來越多，出口型的企業已經遭受重創，國企的人員冗雜的問題進一步凸顯。

    許多地方已經注意到了這個問題，有些人敢于戳破，有些人依然把問題往后推。

    這段時間的考察，陸峰在思考一個問題，自己知道未來幾年會發生什么，可是自己卻無力阻止，接下來就是大批的工人走下崗位，刮骨療毒的前期是劇烈的陣痛，可是沒有哪里能夠創造如此多的就業崗位。

    陸峰有時候感覺自己擔負著歷史的責任，可又有一種深深的無力感，哪怕佳峰現在幾個大工廠的員工已經有幾十萬人。

    可是隨著人員的增加，開支成本太大，從去年開始就已經在削減工廠里普工的工資，這是董事局商討出來的結果，約翰認為必須提高利潤，那么只能進行截流。

    佳峰半年的報表已經出來了，上半年凈利潤突破五億關口，隨著國內家電市場的持續熱銷，下半年依然有增長空間。

    半年報上關于芯片生產情況有著詳細的列舉，辦公室內陸峰翻看著厚厚的報表，終究還是盈利了。

    陸峰拿起桌子上的電話打了過去，讓他們把這份報表傳送給董事局成員觀看，上半年超額完成任務，個大項目穩步推進。

    幾分鐘后古德利敲開了陸峰辦公室的大門，走進來說道：“陸總，一個小時后由施羅德集團發起的董事局年中電話會議，到時候希望您能參加?！?

    “電話會議？”陸峰有些皺眉，盯著他問道：“董事局會議應當由我發起，他想干什么？亂彈琴??！”

    “不好意思，按照董事局的章程規定，只要超過百分之四十股權，就有資格發起董事局會議，昨天已經通知了一部分成員，今天告知您?！惫诺吕痪o不慢的說道。

    陸峰聽的出來，這回是來者不善，開口問道：“這次會議討論什么？”

    “這個我不太清楚，一個小時后行政的人會安排您的。”古德利說完掉過頭走了。

    陸峰把魏艷丹幾個人叫了過來，把這事兒一說，幾人也感覺情況不太對，沒有這種慣例，也沒什么事兒值得開董事局商量的。

    “等等吧，看他葫蘆里賣的什么藥?！?
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