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    馬文娟是桉城一家民營企業的質量部經理，老公則是隔壁公司的一名銷售人員，兩人的收入還可以，就是工作太忙，老公長年累月出差，在外面跑業務，而她，則是單休，更苦逼的是，有時候單休都無法保證。

    用老板的話說，你們是公務員嗎？每天按時上下班？

    所以，這家企業加班成風。當然了，是沒有加班費的。可能車間里的工人有加班費，但是管理部門的，美其名曰是不定時工作制，每周只要上足一定的小時就行了，但事實上，這只是一個表面文章，給人看的。加班費是不可能的。

    至于多出來的時間，當社會責任審計，或者有關部門來查的時候，企業管理部會有另外一套專門的考勤記錄拿出來應付。那份記錄十分之漂亮，沒有人會多出5分鐘以上的班！

    沒辦法，私營企業就是這樣，連考勤都是做兩套。一套實際的，一套給人看。不得不說，國人做假很有一套。曾經，不就有一家知名的上市醫藥公司做假，被勒令停產、退市，公司高層和相關人員都被抓起來了么？

    什么？去舉報？你還想不想在這里干了？這年頭，有份穩定的工作已經很不容易，房貸、車貸、各種開銷……生活太艱難。

    尤其是像桉城這樣的四五線小城市，沒有那么多可供跳槽的機會。跳到其他公司，天下烏鴉一般黑，而且還未必能有經理的位置。

    馬文娟太忙太忙，特別是收到投訴，或者準備第三方審計的時候，周末兩天都不得不呆在公司。

    所以馬文娟有時候看到網上有專家呼吁，實行2.5天休息制，簡直都沒地方吐槽。只能在網上無力地抨擊一句，先把雙休給保證了。實在不行，把單休給保證了也好啊！

    她也知道，人微言輕，那種2.5天休息制，是公務員或者事業單位才能享受到的，跟普通老百姓其實關系不大。

    還有什么延遲退休，也都是特么的位高權重的人為了自己的利益提出來的。普通老百姓好不容易熬到退休年紀，還得特么的再上5年班？白發蒼蒼還在辛勞工作，也許不等退休就嗝屁了！

    馬文娟的兒子八歲，是奶奶在帶，這一天周日，馬文娟休息，所以她想和兒子來個“二人世界”，帶著兒子去游樂場玩玩，她婆婆聽聞后非常高興，總算可以休息一天了，然后就和馬文娟說了，說既然今天你帶，那我就出去打一天麻將啦！好久沒打了，手癢，小姐妹們天天喊她打麻將，一直帶小寶，沒時間去。

    馬文娟也很愧疚，就說，去吧去吧，玩得開心點！畢竟，也得給老人們放放假。平時，老人接送孩子，洗衣做飯，也很辛苦的。馬文娟不是不想分擔，而是每天加班到七八點回來，有時候回家的時候孩子早就睡著了。

    結果，馬文娟帶著兒子在游樂場玩的時候，突然接到公司領導電話，說是有個重要客戶投訴了，讓她立刻到公司，組織調查。這是質量事故，客戶必須放在第一位，必須得盡快給客戶一個滿意的答復。

    沒辦法，馬文娟只好立即趕往公司，可是孩子怎么辦呢？奶奶已經去打麻將了，總不可能讓奶奶不要打了吧？估計她的牌友會罵死她。而且，老人好不容易休息一天。

    馬文娟想了想，就對兒子說道：“要不你跟著媽媽去公司，你偷偷躲在媽媽的辦公室，玩電腦。媽媽開個會，然后處理一些事情，應該要不了多久的，嗯，最多兩三個小時就搞定！”

    她兒子小名叫杉杉，然后還有點雀躍，說道：“早就想去媽媽的公司了，這次終于能去看看了，嘿嘿！”

    馬文娟笑著摸了摸他的頭，說道：“公司規定，其實是不能帶小孩進去的，你到時候躲在車里面，偷偷溜進去，別讓保安大叔發現哦。”

    杉杉連連點頭。

    然后，馬文娟就駕著車，讓杉杉坐后排安全座椅，來到了公司，到大門口的時候，她讓杉杉從安全座椅上下來，躲在底下，她則下車去門衛那里拿了一個快遞，順便叫師傅開門。

    門衛師傅問：“小馬又過來加班啊？要不要打卡？”

    馬文娟一笑：“不打了，反正也沒加班工資，班都是多的！”

    門衛師傅也不會去特意檢查她的車，畢竟也知道是公司的中層，天天進進出出的。

    其實，即便門衛師傅看到，也未必會阻攔她兒子。但是馬文娟覺得，既然公司有這個規定，做個表面文章也好的，何必給門衛師傅添麻煩？

    公司有規定，你還大搖大擺帶孩子進來，那就太囂張了！囂張的人在這種人際關系復雜的地方，往往活不久。

    就這樣，她帶著兒子進了公司里面，找了個靠近行政樓后門的地方停了車，帶著兒子匆匆溜了進去。

    讓兒子躲在她座位那里玩電腦，她自己則去干活，組織相關人員開會，調查原因，討論等等。

    辦公室里并非她一人，還有兩名下屬今天也上班，只不過她是領導，下屬肯定不會說她罷了。

    等到馬文娟開完會，回到辦公室的時候，就看見她兒子臉色發紫，說不出話來。

    “杉杉你怎么了？”馬文娟連忙焦急地問道。

    杉杉仍舊說不出話來，不過，他很聰明，立即從馬文娟桌子上的筆筒里，拿起了一支筆，指著上面的小塑料帽，再指指自己的小嘴巴，意思是把那個小塑料帽給吃下去了。
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