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    托馬斯-金特爾在得知有一支中國的施工隊要參加競標后，就專門搜集過資料，雖然因為時間倉促的原因，并沒有搜集到多少，但對中國建筑工人的收入水平也有了基本的了解，在他看來這些工人拿的實在是太低了。

    而姜大成這樣技術精湛到甚至足以用藝術來形容的高級技工，在豪郝蒂夫公司也是稀缺人才，如果能招攬過去，光是人事部門獎勵的人才推介費就不是一個小數字，而且還能借機削弱競爭對手的實力，既然如此何樂而不為呢？

    說完他臉上帶著矜持地微笑看著姜大成，他相信一名來自中國的建筑工人，是無論如何也拒絕不了十萬美元的誘惑的。

    “呦，老姜你可牛逼壞了啊，人家都愿意花十萬美元來請你了！要不你過去算了，就當是為國家創匯了！”有人開著玩笑對姜大成說道。

    “金特爾先生，您當著我的面挖人，這種行為恐怕有些不合適吧？”蘭啟功還真有點緊張，生怕姜大成答應下來，別說六建了，就算全北京的建筑單位加起來，八級瓦工也沒幾個，這要是走了那可就損失大了。

    “嘿嘿，十萬美元，還真不少啊！”姜大成也從震驚中醒了過來，他自嘲地笑笑，“我還沒想過自己能這么值錢呢！”

    從翻譯那里聽明白姜大成的意思后，托馬斯-金特爾還以為他心動了，趕緊補充道，“十萬美元只是您一年的基礎薪酬而已，另外我們針對高級技工，還有獎金、分成和其它福利，如果您愿意過來，豪郝蒂夫公司給出的待遇一定能讓您滿意的！”

    “那我要是去了，你們給報銷醫療費不？給解決孩子的讀書工作問題不？能有小食堂給我做飯么？我吃慣了炸醬面，可不習慣你們德國人的飯菜！哦，對了，我孩子長大了，你們給介紹對象不？”姜大成一連串地發問。

    他在六建公司，六十年代就拿一個月一百多塊的八級工工資了，比經理和書記拿得都多，單位遇到啥好事兒，不管是分房還是發福利，第一批名單里肯定有他，單位可是把他當寶貝供著呢！雖然遠沒有去豪郝蒂夫公司賺得多。

    可在國企單位上班，工資只是很小一部門而已，還有各種隱形福利，因為他的緣故，公司給他愛人安排了清閑的工作，讓她可以安心地照顧家里。帶孩子，孩子可以在公司的附屬幼兒園、附屬小學讀書，完全不用自己操心。

    等孩子將來長大了，想進六建上班，也是他一句話的事情而已，而且工種隨便挑，只要他不是想當經理、書記，想去那個部門就能去那個部門！進了單位之后，工會立馬會幫著辦相親會，給介紹對象，啥事情單位都給辦得妥妥當當的。

    “我們會給員工購買醫療保險，也會幫您的孩子聯系合適的學校，食堂的話…….”豪郝蒂夫給高級技工的福利也不錯，但也僅限于常規福利，幫他購買保險、解決孩子讀書都不是問題，但給他個人辦食堂這就有點難辦了。

    至于給孩子介紹對象，托馬斯-金特爾完全沒聽說過啊，還有這種操作？好像聽說東德那邊有類似的做法，但是在西德這邊，壓根就不可能啊。

    聽到托馬斯-金特爾卡殼，姜大成就笑了，“呵呵，我說你們那么大一公司，就只能解決這點福利？那我還是甭去了，別搞得到時候孩子連個對象都找不到。”

    國企是給不了這些高級技工太高的工資，畢竟規定卡在這兒呢，但是其他方面的福利卻不是私企甚至是外企能比的，在這里工作八級工就是大爺，連廠長經理都得小心伺候著，生怕人家生氣撂挑子。

    但凡有啥問題，通常不用八級工發話，單位就給解決地妥妥當當的，所以好多私企拿著更高的工資想去請八級工來自己的企業上班，那些八級工都不愿意搭理，去了私企看起來好像賺得多了，可很多事情都得自己操心，那還能專心地干活兒啊。

    他們在國企舒服日子過慣了，除非特殊情況，要不然才懶得去適應新環境呢；至于那些新聞記者的報道，往往只看到了八級工的工資和老舊的房子，卻有意無意地忽視了各種隱形福利，引得讀者好一番同情，卻不知道人家八級工日子美著呢。

    有些工作可不僅僅只是看工資而已，在鵝廠九九六一年拿四十萬，和在煙草公司上班，一年輕輕松松拿二十萬，還有各種福利，這兩個工作怎么選？到底是選前一個工作多一點，還是選后一個工作的人多一點？

    更別說現在的工人可是真把自己當成企業的主人翁的，放著好好的主人翁不當，跑去其它公司給人家當員工，姜大成才懶得去呢。
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