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    葉墨早就已經(jīng)給他定下了以后的方向，這個家伙如果一直在這里進行直播的話，那絕對會受到很多人的批評，并且最重要的就是他現(xiàn)在已經(jīng)是路人緣非常差了，如果想再起來，需要投入的資金是非常多的，所以不管是任何公司都不會再給他什么資源了。

    并且葉墨現(xiàn)在作為一個股東之一，其實也僅僅只是提出了一下山神所存在的問題，并沒有真正的去強行把事情做下來。

    可就算是這樣山神卻依舊是被撤下去了，這就是因為他本身人品就有問題，在很早的時候就已經(jīng)引起了一些管理者的不滿，只不過因為他最近這些年發(fā)展的比較好，所以才一直留了他。

    這次看到了他犯錯之后，很多人都是開始對他進行彈劾，最后終于是交期發(fā)配到了其他的一些平臺，這種以后再也不用看到了。

    其實看到這種情況，葉墨也是比較開心的，因為這就意味著自己能夠更加輕松的去做直播了。

    雖然以后不一定能夠天天做直播，但是葉墨的這個直播間卻能夠帶來很多的價值，再加上了這手上的10家公司去做的一些推廣，葉墨努力一下的話，能夠搭配起來做出好多直播間。

    這就是熱度所能夠帶來的收益，當(dāng)然這些東西都是葉墨交給安柔去做的。

    因為葉墨對于這種直播的東西，實際上是完全不在行的，幸虧現(xiàn)在有了安柔幫著處理，所以葉墨也是覺得生活終于輕松了起來。

    在解決完了這些事情之后，葉墨看著忙碌的安柔，其實也是有些心疼的，這個時候葉墨就突然想到了一個事情的，就是如果自己去讓安柔進行一些技能的強化或者說學(xué)習(xí)的話，那么系統(tǒng)能不能夠給安柔帶來這樣的收益呢？

    想了想之后葉墨對系統(tǒng)發(fā)問了：“我能不能在這里買完技能之后送給別人？”

    “購買技能用于贈送，需支付三倍價格。”

    這個時候準(zhǔn)備也明白了，這個系統(tǒng)肯定是不會讓自己白白的造出來一些非常厲害的人的，但是對于安柔的話，葉墨其實也是愿意投入的，在尋找了一番之后，葉墨找到了一個非常厲害的管理學(xué)技能。

    這個管理學(xué)技能能夠幫助安柔去進行企業(yè)之間的管理，而且這種技能一學(xué)會了之后，就能夠?qū)⒐芾砑寄苤苯犹嵘焦芾碇竦募墑e。
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