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    歐陽明美這兩天，忙的有點厲害。

    幾乎是腳不沾地，連坐下來歇歇，喝口水的功夫都沒有。

    在接管完邵記茶樓，盤點清東西之后，歐陽明美連停了沒停，就開始了裝修的工作。

    盡管茶樓的地板不用換新的，墻壁也不用重新的上漆或者貼壁紙，但部分的造型工作還是要重新做，新的造型設計后期是用進行貼壁紙或者刷漆的，雖然用的都是環保高品質材料，但是通風放味，也是必備的程序，所以歐陽明美覺得這些工作，是越早、越快進行越好。

    于是，歐陽明美在邵記茶樓的招牌以及一樓的櫥窗位置，貼上裝修升級的噴布之后，聯絡上了之前合作過得一些小裝修隊，又找了幾個經驗老道的木工師傅，開始干活。

    同時，歐陽明美迅的開始了飯店相關證件的辦理以及人員招聘的工作。

    相關證件辦理，這就不說了，必要的程序，必要的資料，她都需要親力親為，這個別人不能替代，就算能替代，歐陽明美也不放心。

    索性運氣不錯，歐陽明美又細心周到，在前期各方打聽之下，準備資料充分，再加上憑借了點邵一清的影響力和口碑，在辦理的過程中，也都沒遇到什么阻礙。

    而在招聘方面，歐陽明美使出了自己的一套技巧。

    所謂射人先射馬，擒賊先擒王，歐陽明美的人員招聘，重點從廚師長、大堂經理以及服務員領班開始招聘，確定好大的頭目，再讓這些負責人憑借他自己的人脈關系，幫她招到不錯的基層員工，她只用最終把關和拍板就成，可以說是省事省力省心。

    但，規劃是這么規劃的。在實施的過程中，卻不是那么的容易和順心。

    招聘廣告放出去，來應聘的人是不少，但想找到合適的。就不那么容易了。

    這著實讓歐陽明美感覺到頭疼。

    這幾天的歐陽明浩，因為有了莫宇昇和他同學蔣曉磊來擔任客服，又雇傭了兩個兼職大學生來做打包的工作，倒是輕松了許多。

    加上，網絡店鋪漸漸步入正軌。而歐陽明浩也漸漸的摸索出來最快捷的工作流程和人員管理的方法，倒是也把這個四人小團隊管的井井有條，網絡店鋪的生意，也算是蒸蒸日上了。
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