090 企業文化-《重塑千禧年代》
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周辛:“……”
公司草創,沒有那個條件,完全可以理解……可是,作為一個技術總監,作為一個擁有估值36萬股份的小股東,連一臺處理公務的手提電腦都沒有,還是有點心酸。
周辛吸了一口氣,鼓起勇氣道:“方哥,等咱公司有錢了,能不能給大家配一臺ibm。”
小周很少提條件,來臨安開會的中午都是窩在房間里捧著一碗泡面吃。
方卓從自家技術總監的眼睛里看到了渴望,一臺黑黑厚厚的ibm電腦?程序員的第二個行頭?
他瞥了眼小周身上的格子衫,當即允諾道:“好。”
胡梅麗今晚稍顯積極,聲音不大的說道:“可以算在醫院的采購里。”
這一刻,方卓深深的感覺到自家公司財務和監督制度完善的必要性和重要性。
他沉默三秒,說道:“不需要整那些幺蛾子,錢夠。”
方卓想說花的是風投的錢,可唐尚德和胡梅麗這邊還需要保密,只能以肯定的語氣強調了不差錢。
“那個李科長也不是強制性的吧?”虞紅開口問了一句。
“應該不是,我回來路上琢磨了下他的表情和口吻,大概還是建議的性質多一些。”方卓慢慢說道,“目前來看,浙大一附這邊肯定能暢通無阻,他賣個好,我們會做人的話,也回點好。”
虞紅挑挑眉:“既然這樣,那我們應付兩天,直接還按電腦+打印機給醫院裝上就是。”
“聯系問問吧,本來也是應該整合在一臺機器上,醫院有需要,我們就給整上,中間不要做手腳。”方卓搖搖頭,“也算是一點小進步,價格上未必就貴,要是真能定制,可以作為我們掛號網一個標志性的機器,畢竟就擺放在那。”
虞紅有點小小的異議:“掛號網是進步的,但也不能什么‘進步’都往身上攬啊。”
方卓很是心平氣和的說道:“我覺得很難清晰定義我們進步的邊界,但總歸得試試,咱們是國內首創,現在也被臨安這邊的領導認可,能做到什么程度,未來能到什么地步,全憑我們自己的努力以及認知。”
周辛和虞紅都知道老板指的是獲得天使輪投資后的發展,唐尚德和胡梅麗則就比較單純的聽著。
“今年國內互聯網企業的狀況不是特別好,我們能給客戶帶來一些新的東西,那就去做,不能固步自封,不能想著永遠揣著一兩顆棗就打天下。”
“現在是用電腦能掛號、取號,你滿足了,未來要是有人說手機也能掛號、取號,你是不是不信?是不是覺得那種進步也不屬于我們的范疇?”
“企業要發展,內里得有個驅動力,我們雖然現在人少,但也得樹立一個往前的企業文化。”
虞紅思索著點了點頭,就像張瑞敏砸冰箱嘛。
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