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    三金都預定不到房間，說明了這家五星級酒店的熱手程度。這家酒店也對得起此排場，李起在酒店大堂中看見了很多名人入駐的照片。大的有總統，小的也是知名藝術家。更印證了李起對這家酒店的看法。確定了這點看法，李起發現這家酒店保安素質不錯，最少高過聽海最好酒店保安的素質。李起看保安的裝備，西裝領帶打扮似乎很普通，但是李起卻看見好幾個人口袋放有電擊器這樣的物品。門口有保安和門童一同站立，注意著每位進出的人員。

    “這家酒店保安都是我們盾牌安保公司的外場精英。”一個女聲飄過來，李起轉頭一看，是駐了單拐杖的姬雨。

    這么快就出院？李起略為驚訝，順口問：“你怎么知道我在這？”

    姬雨自嘲一笑：“你是不是太低估我們盾牌？”

    “不敢，不敢。”李起站起來道：“姬雨小姐請坐。”

    姬雨坐下，李起看她沒有隨從。姬雨似乎知道李起所想道：“我工傷休息，懦夫的安保現在由軒轅子平負責。昨天讓你見笑了。”

    同樣話姬雨好像說過了三次，李起道：“不會，再好的好手也會有失誤。不過，我挺好奇的，就你履歷看，你的隊員不會如此不堪。”

    “這點我很羨慕你們聽海安保，你們組長可以自行挑選人選。我們的組員是傳統分派制度。我們組長沒有人事權。有人申請，通過上級審核，就可以調動到我組內。除非和組長發生較大矛盾，什么時候調走也是看上級的意見。”

    李起問：“你沒有反對過這種模式嗎？”

    姬雨反而笑了：“我只說羨慕你們，并沒說你們是對的。比如聽海刑警隊長，如果依靠自己挑選組員，他可能會選出一支親戚隊。人事權落在組長身上，除非組長本身素質過硬，否則什么人都可以進入組內。最少進入盾牌特勤組的人都是經過嚴格考核的。昨天是個意外，他第一次經歷安保意外事件，有點慌了手腳。心理素質會比較差。但是他的綜合能力還是很不錯的。”

    李頭：“是啊，我一直對聽海這樣的人事構造提出批評和建議。你看我組成員，米悟小姑娘是我徒弟，江影、小何是我朋友。我對越子傾有恩。整隊就是我的私人財產。唉……說句交心的話，一個比一個笨。但是他們對我忠心啊。魚和熊掌不能兼得。”還需要比嗎？不需要了。李起真真不知道盾牌特勤組是委派制。確實無論中國、美國等國家，不可能是某單位老大自己選人。而是經過考核后把人分派到各自崗位。作為好老大，不僅要帶好自己喜歡的人，也要照顧到自己不喜歡的人。但是，有個部門除外，那就是軍隊中特種作戰小組。這種小組人事權都在隊長手中，從各地選人，選擇自己鐘意的人。

    安保小組也一樣，象李起這樣全面手很少。就算是李起小組有五個李起，但實際作用卻不如現在的小組。單從計算機來說，五百個李起也不是一個米悟的對手。李起順口問：“軒轅子平的人也是委派的？”

    “是的。”姬雨道：“我們公司有慎密的考核和監督制度。作為一個組長應該發揮核心作用，用組員所長，避組員所短。李顧問，我聽說你和你組內的米悟還有越子傾有說不清道不明的關系。我承認你是有能力的，但有些事需要集體的力量，你這么做不太合適吧？”有一點點姬雨沒有說實話，軒轅子平要人，就拿了其簡歷到老大的辦公室一放讓后走人。

    李起一愣：“你怎么知道我和米悟還有越子傾有那種關系？”

    “昨天晚上我上了你們內聯網，我們的計算機高手破解進入的，小菜一碟。從你們內部員工議論看，你還是相當有威信的，但是男女關系處理不好。”
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