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    李容夏揚聲說道，“試鏡結果應該出來了，看看梁社長怎么評判吧。”

    “我們的孩子，當然是最好的。”李元敏馬上就回答到。

    李容夏也沒有反駁，順著話語說，“那么現在就聽聽旁觀權威人士的意見，畢竟我們是接受大眾審判的一個職業嘛。”

    想到梁鉉錫的挑剔和嚴苛，李元敏也有些欠缺底氣，“確實，就不知道梁社長怎么想了。”

    “mix-nine”的基本賽制依舊是淘汰賽，本質沒有變化，但梁鉉錫喜歡制造殘酷競爭的喜好還是為節目賽制增添了諸多樂趣。

    比如說試鏡。

    試鏡結束之后，梁鉉錫會公布合格者，但合格者分為兩個檔次，一個是出道組，搭乘豪華私人廂車；一個是練習生組，搭乘集體大巴。

    檔次、階級、差別，頓時就凸顯出來。

    而且，出道組廂車只有九個位置——契合“mix-nine”九個出道名額的意思。雖然說在節目正式拉開序幕之后是男女對決，以此決定最終出道隊伍；但在前期，九個出道位置是沒有性別限制的，只是為了凸顯試鏡階段初印象的落差。

    這也意味著，九個位置隨時都可能變動。

    比如說，在第一家經紀公司，有一位練習生登上出道組廂車；在第二家經紀公司，梁鉉錫發現實力更加出道的練習生，但出道組廂車已經滿員，那么他就可以選擇擠掉一名原有出道組成員，讓新加入的這名練習生進入車廂與被擠掉的練習生完成命運式的交換。

    雖然說，人人都知道這只是一個象征，并不具備實際意義；但這種賽制還是能夠凸顯出心理的落差和刺刀見紅的競爭，整個“適者生存”的淘汰賽制頓時就進一步凸顯出殘酷與血腥來。

    從開局，梁鉉錫就已經開始“煽風點火”了。

    同時，對于經紀公司來說也是一種煎熬，首先需要擔心合格者數量，隨后還需要期待進入出道組廂車的練習生越多越好——不管如何，這都是對經紀公司練習生實力的一種肯定。

    恐怕，經紀公司代表們的心情也是七上八下。

    現在的李元敏就是如此，雖然他對公司的孩子們充滿信心，但還是忍不住擔心梁鉉錫的視角到底會如何評價。
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