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    最初林強的設想，公司不過是需要一個框架而已，真正起到主要作用的，還是自己這個有未卜先知能力的老板。

    但是計劃趕不上變化。

    從譚云這個項目開始，林強就意識到，自己作為老板，不可能事必躬親。

    劉大炮的這些人手只是借用，如果碰到太過本公司的一些敏感項目，不太可能讓對方全權(quán)負責。

    而他自己準備好的班底，有一大半還在學校讀書，根本不能也絕不可能現(xiàn)在就全職來搞公司的事情。

    所以他才會臨時改變了主意，讓趙發(fā)強回來之后，主打招聘的事情。

    至于招到多少人，會不會因為人員冗雜而導致公司機構(gòu)太浮腫，這些壓根就不在林強的考慮范圍之內(nèi)。

    就算趙發(fā)強再不靠譜，招來一堆大爺養(yǎng)著，他也不是發(fā)不起那點工資。

    更何況，林強已經(jīng)另有打算。

    除了自己盯準的那些大項目，還有一些后來在網(wǎng)絡上沒什么動靜，暗地里卻發(fā)了不少橫財?shù)捻椖浚伎梢試L試著做做。

    這些機會，交給下面那些人，也不失為一個好辦法。

    反正自己已經(jīng)打定了主意，要在接下來的幾年里大出風頭，把鋪子鋪的更大一點，也無妨！

    只不過，林強依舊十分小心的在心中劃了一道底線。

    那就是，起碼在短期內(nèi)，本公司的一切投資項目，如果沒有經(jīng)過自己拍板，是絕不可以正式簽訂合約的！

    這樣一來，就能斷絕大部分投資失敗的可能性。

    等到林強所擔心的蝴蝶效應真的出現(xiàn)，或者是干脆過了七年之后，他不能再進行‘預判’的時候，自己的班底團隊，也早就借著這幾年的機會，錘煉出來了！

    本著這個理念，林強對這一次的招聘事項還是很關(guān)心的，所以第一時間就同意了趙發(fā)強的招聘提議。

    從燕京回來的第一時間，趙發(fā)強就已經(jīng)打定了主意，在林強回來之前，自己就要把公司本部的架子給支起來！

    與此同時，林強遠在燕京，帶著徐穎，兩人已經(jīng)在常遠三人的公司里面枯坐了一上午。
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