第(2/3)頁 內地是不需要太用力宣傳的，已經很火了，過這種事情，沒人會嫌棄火過度，只會想著火上加猛油，越爆炸越好。 尤其是國內的動畫產業環境不比日本，許多人都有種觀念，那就是動畫片只是給小孩子看的，受眾很小。也因此即便不久前被《大話西游》臉都抽飛了的專家們瑟瑟發抖，不再去質疑夢家動畫的質量，但對于市場票房這些還是存疑的，一片叫好聲中，直言這部電影口碑會贏但是票房不會太高，即便夢工廠的粉絲群體龐大無比的觀點也不少的。 很正常，畢竟縱觀全球的動畫電影，藝術性上能贏美國好萊塢的太多了，但是在市場上能與好萊塢動畫電影剛一剛正面的，也只有日本了。 透過輿論的表像后能看到很多，比如電影還沒上映就那么多人把這部電影定位到沖刺獎項上。因為很有藝術性的作品才容易拿獎嘛，而藝術性太強的作品，通常都是贏口碑容易贏市場難。 粉絲們喊出沖刺奧斯卡的口號，其實內心的最高期望也定位在這里了，不求全方位超神，只要拿到榮譽。 小刀子要的可不僅僅只是榮譽，甚至在他心里，榮譽都可以不要，錢錢一定要賺！ 因此，在鋪天蓋地的報道與熱議中，夢工廠的宣傳轟炸開始了，地毯式的轟炸！ 外界不都在炒作沖刺獎項嗎？ 那就順勢而為啊，高調起來，滿足你們！ 江小賢出席了電影的發布會，面對媒體的提問，大大方方的：沒錯，我們對這部電影期待很高，就是拿來沖刺奧斯卡最佳動畫長片獎的。 直接一把猛油給你澆上，媒體影迷全嗨了起來！ 一般來講，都是拿了大獎能給電影吸引到很多觀眾，因為逼格很高，但其實夢歌詞說我們要去拿獎，效果也是一樣的，無形中做高這部電影的好策略。 內地的宣傳就是這么簡單粗暴，香江澳門等地區也輕松愉快，蘇落在那也是超人氣，《無間道》的威力不需要多說，一部系列電影直接讓香江電影重回巔峰，外加武俠電視劇還有那瘋狂轟炸的粵語歌，大落神人氣無人能敵。 難度大一點的只有灣灣，電影要進入灣灣上映有點難，對于蘇落，那邊的綠油油簡直就是狠得咬牙切齒。普通的灣灣同胞也有種說不出來的復雜情感，而無論是那種情感，都是好奇心爆棚的。 就比如最近的世歌賽，蘇落震撼世界的逆天演唱同樣在灣灣被炒得熱度爆炸，封都封不住，你看看人家的牌面，什么歐洲王室中東王室，都成了坑主的小迷弟小迷妹，不講道理的強悍。 新聞消息封不住，電影嘛，這次夢工廠也不會讓當局封住，應對之策早就出爐了。 你們想不引進？ 不存在的！ 來自灣灣的動畫部新人安雪被派回了灣灣作為《千與千尋》的動畫宣傳大使，一周的時間里不斷的出現在灣灣各大電視臺的綜藝訪談類節目上。 在夢工廠的工資到底有多高？ 不帶其他福利的話，稅后工資現在是比實習階段翻了一倍，3萬人民幣。 哇～～～！ 天啊，只是轉正了，就有3...3萬？ 是的。 不過呢，講道理的話，一分耕耘一分收獲，如此高的工資相應的應該也是高強度的付出，內地的996工作制度應該也很難熬吧？ 啊？996？別的企業不知道，但是夢工廠是不講道理的，哈哈。我們是嚴格要求不能加班，你加班可能還會被罵。 什么？！你是在開玩笑嗎？ 沒有啊，就是真的，我沒有夸張。安雪連忙擺手，然后講起了她故事: 我是灣灣去夢工廠的第一批實習生，其實想留在夢工廠是真的很難的，第一批轉正留下來的很少很少。 那里太恐怖了，我說的恐怖是那里的精英人才太多了，我們真的是去到后才發現我們到底有多弱，完全沒得比，但是他們的福利待遇真的，太理想了，沒人想離開，所以轉正是每個實習生的最大夢想。 底子沒別人好怎么辦？你就會想著多付出多努力，節假日不斷的充電，工作日期待著多加班，贏得上司的好感。 這個時候有意思的就來了，學習充電沒問題，節假日他們有專門的培訓班，但是你想加班？不可能，你會被上司罵的。 咦～～！為什么啊！ 我們管這叫墊腳效應，就如同在電影院看電影，前排有人不守規矩的站起來墊起腳看，那后面的也要墊起腳才能看到，可是結果是什么？那就是我們都很累，但是看到的畫面都是一樣的。 在工作上的話，尤其是我們是做創意的，夢工廠的理念就是——但凡出品，必須精品。 因此如果我們都這么干，就會產生惡性循環，出現只求數量不求質量的現象，每天都處于疲憊狀態下的員工，創意創新方面都會削弱，這是對誰都不好的。 基于這種理念，即便是夢工廠最繁忙工作量最大的動畫部，也不允許加班。 噢噢噢！很人性化呢。 對，也就是說，如果你想進步，你要在業余自己多花時間充電，工作上沒什么太壓力的，他們也不會給你壓力，這和夢工廠的用人有關，你目前處于什么水平，他們就會分配你去做和你能力相匹配的項目任務，并不會說你只能跑10秒，他們會馬上就逼著你跑到5秒，跑不到就開除。 第(2/3)頁