第三百六十三章 陳老板生氣-《從離婚開始的文娛》
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汪杰走后,譚越讓大家再等一等,那些還沒有辦公桌的人,可以先去茶水間或者會議室休息。
交代一番之后,譚越便回了辦公室。
十分鐘。
譚越再等十分鐘,不然的話,那就讓陳子瑜去解決吧。
新媒體部門總監的位置,可是陳子瑜強加給他的,惹急了他撂挑子不干了。
不過以譚越對陳子瑜的了解,自己如果真的找到她那里,陳子瑜估計會非常惱火,即使是部門總監,恐怕也不會愿意面對陳老板的怒火。
......
另一邊,陳子瑜辦公室中。
周珊敲門,得到陳子瑜回應后,推門走了進來。
“子瑜姐。”周珊道。
陳子瑜點了點頭,等周珊在對面坐下,才開口問道:“新媒體部門怎么樣?一切都順利吧?”
新媒體部門成立,陳子瑜本來都打算放手給譚越去處理,但對新部門寄予厚望,心里實在是一直想著這件事,就讓周珊去看一下進展。
到了現在這個時間,陳子瑜估摸著應該是都安頓好了。
不過,周珊猶豫了一下。
陳子瑜看出了不對勁,眉頭一皺,道:“阿珊,怎么了?”
周珊道:“子瑜姐,新媒體部門那邊的情況不是很好。”
陳子瑜臉色一變,道:“怎么回事?”
周珊想到剛剛打聽到的事情,也不知道后勤部門和技術部門的人腦子抽什么風了,在這么重要的事情上如此低效率,這是生怕陳老板不發火?
陳子瑜對新媒體部門有多重視,周珊是看在眼里的。
這很長時間以來,陳子瑜一有時間,就會拿起手機刷著短視頻、斗音,搞的周珊一度都以為陳子瑜是不是玩物喪志了,甚至因為陳子瑜一直在斗音上看美女直播,周珊差點就以為是不是陳子瑜性取向有問題了。
這就著實很有些嚇人。
不過,后來周珊才松了一口氣。原來陳子瑜是在了解斗音這些短視頻平臺的運作方式和盈利方式。
子瑜姐還是原來的子瑜姐,奮斗的步伐始終沒有停下來。
周珊越是知道陳子瑜對新媒體部門傾注的心血,越是明白對新部門的成立有多上心。
好嘛,上午剛開了會,讓你們都務必全力配合,現在就開始拖拖拉拉了?
陳子瑜自己做事注重效率,對于公司的運作和各部門的事務處理,也都很重視效率,這也是很多人說頗多公司都帶有創始人身上的氣質的原因。
周珊抿了抿唇,說道:“子瑜姐,新媒體部門遇到了點問題。部門的辦公桌子不夠,后勤部門那邊說沒有總監簽字,不能撥辦公桌出來。還有技術部門那邊,缺三臺電腦,技術部門遲遲沒有補過來,呃,譚老師好像連電話都沒有撥通。”
陳子瑜臉色漸漸沉了下來。
她現在最想看到的就是新部門能有什么樣的效果,能不能給公司盈利,能掙錢的話,能掙多少錢。
好家伙,現在別說能看到什么效果了,連辦公桌、電腦都還沒有配備好。
陳子瑜一直相信,璀璨娛樂公司在她的帶領下,最注重的就是效率。對于新部門,她所擔心的點是在以后的發展方向上,和斗音平臺的合作上,但她萬萬沒想到,這第一步還沒有賣出去,就遇到了問題。
陳子瑜就沒想過,新部門成立的過程中,會在這上面出岔子。
陳子瑜冷聲道:“孫大年為什么不肯簽字?”
周珊搖了搖頭,道:“這個我沒打聽出來。”
陳子瑜淡淡嗯了一聲,又問道:“技術部更厲害啊,公司總監級別領導連電話都打不通了?我一向都聽人說過技術部門的人很有傲氣,呵呵。”
技術部門的程序員們,自持學歷高,有技術,在公司里向來眼高于頂,不少人都有過意見,甚至還向陳子瑜反應過。
只是以前陳子瑜覺得都是小事,而且現在是互聯網時代,程序員的作用還是很重的。
所以,一直以來,陳子瑜都沒有怎么懲罰過技術部的人。
然而這一次,陳子瑜真的怒了。
“技術部要什么做不出什么,還一個個工資給的最高。”
“其他公司做的網站效果,他們不行。”
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