第(1/3)頁

    在見到秦昱，聽他說完情況后。

    曹德倒是沒什么特殊要求，主要關心的問題就一個。

    薪資！

    “工資一萬，五險一金，夏天有降溫費，冬天有取暖費，飯補和交通補助都有詳細的標準……”

    按照遠光的標準，繳納完五險一金，他的月薪為7734元。

    加上各類補助，到手還是能過萬！

    這樣的薪資待遇已經算得上高收入，還有‘未知數’的年終獎。

    以他給出的薪資來估測，曹德覺得年終獎至少在萬元以上。

    那么，一年的穩定收入在13萬。

    “秦總，什么時候簽合同？”曹德是有過猶豫，可這樣的待遇讓他心動。

    他又不是剛畢業，心比天高的應屆生。

    一年能有13萬的穩定收入，又有五險一金的保障。

    偶爾再做做兼職，足夠他養活老婆孩子的。

    “歡迎加入遠光……”向其表示歡迎，秦昱讓廖主任帶他去辦理手續。

    這點薪資在他看來根本不算什么。

    只要曹德將賬目管的明明白白，過不了兩年，他想要的全都會有。

    “好了，我們該去上課了?！鼻仃疟е〖一铮瑢⒆约旱念^發從他手中解救出來，帶著他向門外走去。

    “老板……”回頭一看，又是尹堅。

    “又有什么問題？”秦昱腳步不停的走向停車場。

    項目已經交給他，只要他將理論完全搞明白。

    后續無論是需要資金，還是設備，秦昱全都會為他搞定。

    “老板，我需要人，還需要別的部門支持?！币鼒耘牧伺淖筮呅乜?，資料他就裝在外套內兜里。

    秦昱好笑的看著他道：“這些你和廖主任溝通。另外，資料放在保險柜里比你隨身攜帶更安全?！?

    悻悻一笑，尹堅也知道自己表現的有些過了。

    他只是受到的沖擊和震撼太大，以至于到現在還沒真正冷靜下來。

    秦昱雖然明白這項技術的含金量，但他只是個商人。

    考慮問題的方向，更多的是‘它能創造多大的利益，帶來哪些好處。’

    所以，也就無法對尹堅的震撼感同身受。

    更不可能以學術的角度，去看待這項技術帶來的變革。

    就像現在外界仍然傳的沸沸揚揚的‘夸父電池’技術，每天的討論無非是它的續航能力，充電速度，冬天也無需擔心充不上電這些問題。

    同行的商業大佬們，也只關心它的出現會對自己的生意造成怎樣的沖擊。

    只有真正處于技術前沿的科研者們，才明白它所代表的技術理念是多么的先進，且不可思議。

    外行看熱鬧，內行看門道。
    第(1/3)頁