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    連自己這些人能調(diào)度的都是600多萬的賓利慕尚，這出去簡直太有牌面了。

    更夸張的是對員工的福利，一個新進員工就能一年擁有27萬的職業(yè)套裝福利，我的天，我們到底是服務的怎樣一個神豪老板。

    大家對公司的信心更加的充足，有這樣的老板在，何愁公司不能做大做強，自己一定要好好珍惜這份工作，絕對不能被踢出這個團體。

    葉子銘看著眾人的表情，很是滿意，就是要讓員工有以公司為榮的信念，這樣才有凝聚力，才更加珍惜自己的工作，會在崗位上發(fā)揮出200%的努力。

    “說完福利，那接下去就是說說我們公司短期的目標。

    首先是馬上就要進行的股市投資，吳恪之你操盤手都招聘好了沒有，另外關于配資的事情做的怎么樣了。”

    “葉董，操盤手已經(jīng)招了6個了，都是行業(yè)的精英人員，四女二男，形象氣質(zhì)佳，關于配資的事，有點不好處理。

    按照葉董您的要求是需要進行16億資金的配資，這個配資金額太大，更何況是葉董需要對方打款過來，很有難度。

    按照這個要求，我只談到了3個億資金的配資，15億的資金在九點前就能到達指定賬戶了。”

    對于招收員工，必須形象氣質(zhì)佳這一點是葉子銘特別強調(diào)的，當然也不能是繡花枕頭稻草包，會在這個前提下，招聘能力強的人，所有吳恪之說形象氣質(zhì)佳，葉子銘就很滿意。

    另外葉子銘對于只能配資到3億的放大額度，雖說有點可惜，但是也并不沮喪，3個億的配資15億，自己有16億，再加上S市的3億資金賬戶。

    那么一共也有34億的資金了，按照系統(tǒng)所說的三周時間三倍的收益，也就是未來能收獲到不低于一百億的股票市值。

    當然真的能到手的資金肯定沒這么多，這次不像之前，可以布局整個證券板塊，只有兩只股票，東方通信倒是以目前的價格有120億的盤子大小。

    但是誠邁科技卻是只有30多億的市值，這對操作的難度就大大增加了，不管是布局進倉，還是到時候的出貨，都有一定的難度。

    這也是葉子銘要招專業(yè)操盤手分析師的道理，自己這半吊子水平肯定是不行的，得讓專業(yè)的人員來操作。
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