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    “你就不再管管了？”付虞歆看著手機?    又看了看樓下聚集在一起討論的家長們問道。

    蘇灑笑著搖了搖頭：“這有什么可管的，他們想賣名額就賣，大不了再開一次面試招生。”

    “就先審核那些賣名額的?    有合適的小朋友了就留下，沒有了就算了?    一視同仁。”

    “你這是要利益捆綁？”付虞歆問道。

    蘇灑點了點頭。

    這是經過蘇灑深思熟慮過后想出來的，黃牛可是號稱打不死的小強。

    堵不如疏，這句話也是老祖宗傳下來的。

    既然不能杜絕黃牛，還不如讓這些家長牟利。

    然后幼兒中心開始再次面試，

    這樣做的好處是，擴大幼兒中心的影響力！

    我國有一個不成文的規矩。

    那就是有人爭的才是最好的。

    沒黃牛這檔子事前，有幾個家長愿意正眼看幼兒中心啊，只會認為幼兒中心是一家新開的幼兒園。

    可現在呢？

    現在他們還會覺得嗎？

    不會！

    而且按照目前這個發展趨勢，不出一年，蘇灑就可以稱霸幼兒教育行業。

    “有黃牛跟家長替我們免費打廣告，而我們不花錢就能得到知名度跟不錯的生源，多好的事啊。”蘇灑笑著說道。

    “嘖，你這運氣怎么這么好啊！”付虞歆羨慕的說道。

    不過付虞歆也清楚，蘇灑之所以運氣好，還是因為有實力。

    遇到沒能力的校長，就直接不會搭理這種事情，或者沾沾自喜。

    蘇灑呢，知道這件事后立馬就拿出了解決方案，還順勢擴大了幼兒中心的影響力。

    這是一般人能做出來的事嗎？

    一些黃牛這會慌了，他們收名額收的多的，手里已經積壓了二十多個了。

    為了保險起見，還簽了合同...


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