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    例如財會行業，普通會計出納中女性比例遠高于男性，可到了財務總監和高級會計師級別，女性的比例卻又少于男性。就有人挑出來大放厥詞，認為女性只適合普通技術性工作，而缺少高端研究分析能力……

    也例如心理咨詢師行業，原本女性的溫柔善解人意很適合這個行業的從業者要求，可偏偏很多人出于種種擔心，反而不愿面對面向一個女性傾訴心聲，當年的知心姐姐可以用郵件開導大家，可一旦真正面對心理醫生時，很多人卻又總覺得男性更為可靠。

    其實在齊思悅看來，以上種種統統都是謬論。

    如果女性也能夠像男性一樣，全身心投入工作，不用生兒育女，不必在職業奮斗期最關鍵時刻缺席孕期十月哺乳期一年的時間，不必為了一日三餐和孩子的成長、教育等等問題而疲于奔命，那這些桎梏和所謂的天花板根本都不會存在。

    這個社會，一邊要求好媽媽勝過好老師，一邊在職場中壓榨每一分精力和時間，家庭和事業兩難的時候，卻又拿背負重重責任和兒女牽掛的女人來跟渾身輕松的男人放在一個天平上比較，然后說看你果然不如他，這是天生性別劣勢，別爭了，不如回去好好看娃吧！

    可就算回到家里，又真的能平衡了嗎？

    一個全職媽媽在家庭中的付出再多，也不被世人所承認，不被丈夫和公婆所認可，家務勞動沒有產生價值，那么家庭主婦就成了被養著的無收入家庭成員，一步步淪為底層不說，一旦家庭出現問題，瞬間就會被拋棄被鄙視，原因還是同樣一條：你給家里賺過一分錢嗎？只會花錢！

    放下那些不說，只要一個女人肯用心賺錢，絕不會亞于任何一個男人。

    因為女人更能吃苦，更有韌性，更會花錢的同時，也更懂得那些會花錢愿意花錢的人。

    所以在一個月之后，林翔宇處理好家里的一切，再次請假赴港時，意外地發現，康復中心的培訓班里，他的妻子，本來應該是作為患者家屬參與訓導輔助而已，現在卻成了培訓班的在編人員，和方舟一起進行培訓，言談舉止甚至比方舟更像個專業康復導師。

    方舟甚至口氣還有些酸酸地對他說道：“看來，安安媽說不定比我還要先拿到康復師證書，等會去以后，她都可以自己輔導安安，用不著我了！”
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