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    不需要找特別多的人，招一些，雇一些，之后隨著時間慢慢的補(bǔ)足。

    壯大之后，自然會有越來越多的新鮮血液流入進(jìn)來。

    ......

    “到了，何嘟嘟。”

    諶青青看何度還在發(fā)呆，便開口提醒道。

    “知道了。”

    何度邊打開車門邊說道。

    進(jìn)入工作室，柳緣也已經(jīng)早就到了。

    何度三人是提前來的，此時離面試的還有一段時間才開始。

    “我發(fā)給你的那些來面試的人的簡歷都看過了嗎?”

    三人都在剛裝修好的會議室坐下后，柳緣開口問何度。

    “看過了，都符合我的要求。”

    何度開口回答。

    本來柳緣是打算去挖一些有資歷的人來的，但因為何度的要求是最好是新人。

    這里的新人是指的那些從業(yè)時間還比較短的那種，并不是要求是那些應(yīng)屆的畢業(yè)生。

    “按照你的要求，投簡歷來的人雖然很多，但質(zhì)量上很難做到保證。”

    柳緣不理解何度為什么招那么多經(jīng)驗還不足的新人，而且按理來說何度自己本來也算是一個新人。

    她從來沒聽說過何度有提起過自己學(xué)過導(dǎo)演的知識，但偏偏何度拿出來的劇本她又覺得還不錯。

    所以柳緣只當(dāng)是何度涉獵范圍豐富，招新人是有他自己的考量，就按照何度的要求去做了。

    “我知道新人的資歷淺，但這反而意味著他們有很大提升空間。”

    似乎是知道柳緣的疑惑，何度隨口說道。

    這次的招聘，何度的計劃是，一共招劇組人員13人。

    招執(zhí)行導(dǎo)演3人，攝影燈光方面的5人，后期的人員暫時招5人。

    本來何度還準(zhǔn)備招一個助理的，但被諶青青給否了。

    她表示現(xiàn)在工作室還小，自己還忙的過來，可以兼顧公司的財務(wù)上的管理，以及繼續(xù)給何度當(dāng)助理。
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