第(1/3)頁

    李碧婷替徐尚秀打探風聲的希望落空了。

    盡管年齡沒差幾歲，但思維水平李碧婷稚嫩太多，她能想到的廖蓼都想到了，她想不到的廖蓼也想到了，于是，報到后，李碧婷拿著自己的證件卡愣神了足有半分鐘。

    她證件卡上的職位是“總導演助理”——《中華好聲音》節目組總導演的助理！

    聽上去蠻厲害的職位，那么節目的總導演是誰？

    是廖蓼！！

    好吧……

    想進入公司內部打聽有道傳媒一姐和集團大BOSS的關系？

    你盡可以打聽，能打聽到一丁點瓜李之嫌算我輸。

    蠢到跟事業部總裁助理說總裁壞話的蠢貨目前為止廖蓼還沒遇見過，如果能涌現出一兩個，她不介意百忙中抽時間親切關懷一下。

    李碧婷不知道，提為自己的助理是廖蓼應對“不確定因素”的習慣手段，在她之前，還有一個人被廖蓼破格提拔為傳媒事業部總裁助理，那個人叫安桉。

    然而李碧婷不會見到安桉，因為廖蓼不會讓兩個“不確定因素”碰面，特別是兩人都跟徐尚秀有關，所以李碧婷到公司報到時，安桉已經登上了飛往香港的航班。

    安助理公出，然后空降了個超級年輕、超級臉生的李助理，李碧婷的到來很快通過電話、短信和內部通訊軟件傳遍有道影視傳媒事業部。

    當然，“總導演助理”和“總裁助理”是有區別的，前者只輔助廖蓼綜藝影視這一塊的工作，后者負責介入的工作范圍更廣，可不管怎么說，這個李助理是廖總身邊的紅人肯定沒錯的，不然斷不可能在《中華好聲音》大火后躥上這個位置，要知道有些時候“總導演助理”的話語權一點不比副總導演弱。

    于是僅僅半個上午，李碧婷就收獲了無數個熱情友善的笑臉，以至于禮貌性回笑的她頂著一張笑僵的臉到食堂吃午餐——廖蓼不會散布李碧婷實習多久，李碧婷自己也不會逢人便說只待一個星期。

    然后，沒有適應期，報到當天下午李碧婷就被派到《好聲音》錄制組駐地干活了。

    廖蓼也是沒辦法，她缺人！

    《中華好聲音》進入白熱化的第二輪；接檔的《奔跑吧男人》和《真歌手》即將開始錄制；劇本通過，已經立項的兩部電視劇馬上啟動選角；還有，身為主要投資方，電影《2012》的國內宣發責無旁貸地落在了有道傳媒肩上……實在是有太多工作要忙了！

    所以盡管有道傳媒兵強馬壯，廖蓼依然覺得人力捉襟見肘，恨不得一個人當兩個人用。然而忙歸忙，加班歸加班，有道傳媒事業部員工的工作狀態沒有一點問題，依然積極、團結、勤懇。

    之所以這樣，因為整個有道傳媒團隊都是廖蓼一手拉出來的，隊伍凝聚力很強，同時因為公司幾條線多點開花，事業全面向好，員工們不僅收入理想，職業前景也一片光明，所以沒人喊苦喊累，個個干勁兒十足。

    很快李碧婷就感受到了整個團隊的朝氣和專業。

    她來的巧，正好趕上正式錄制節目，加上她的職位權限很高，所有部門所有環節都可以進入觀摩，所以只用四天，李碧婷就把節目組的構成和流程了解了個七七八八。

    四天過后，她的心智成長了一大截。

    首先，李碧婷知道電視里的節目是怎么生產出來的了，她開始明白眼見不一定為實，因為自己看到的其實都是別人想讓自己看到的。

    其二，她第一次知道藝人總監這個職務，也是第一次近距離接近演藝圈大腕。她親眼看到一群人圍在四位導師周圍伺候，親眼見到四位導師一天工作14個小時的驚人工作強度，也親身參與了四位導師為了精益求精主動向節目組追加5天工作量的補充協議簽訂。這些經歷讓李碧婷明白，聰明人不一定能成功，但能成功的一定都是聰明人。
    第(1/3)頁