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    　　掛斷電話，邊學道在沙發上坐了差不多兩分鐘，然后起身，施施然走回包房，繼續跟蘇部長等一眾北江官員談笑風生。

    　　包房里。

    　　邊學道一回來立刻成為話題中心。

    　　在場官員中不乏耳目靈通之輩，說起有道集團剛剛結束的總培生招聘，眾人先是感佩有道高薪引才的大手筆，隨后感慨北江人才外流之憂。

    　　邊學道聽了只是笑，沒接話。

    　　果然，聊了一會兒，話題開始往有道集團分公司外遷的方向轉移。

    　　見實在躲不過，放下筷子，邊學道迎著官員們的目光，坦然說：“我是地地道道的北江人，在北江出生，在北江長大，在北江求學，在北江創業，在北江發跡，可以說，北江既是我的家鄉，也是我的根。”

    　　先定下調子，他接著說：“我對北江有很深的感情，這也是為什么我把公司總培生招聘地點定在松江的原因，我希望沒來過松江的外地人才都來走一走，看一看，讓他們親眼觀察判斷，而不是道聽途說一省一地如何如何。”

    　　“不過呢……”話鋒一轉，邊學道繼續說道：“實事求是地講，咱們這邊的營商環境跟南邊一些省市比，確實沒什么優勢。”

    　　聽邊學道這么說，北江省商務廳廳長坐不住了，插話說：“這事還得靠數據說話。”

    　　數據？

    　　在報社干過的邊學道深知政府工作報告里的數據都是怎么來的——第一稿，把領導要求的重點和前一年工作亮點列出大綱；第二稿，細化大綱，豐滿血肉；第三稿……第四稿……第N稿，所有文字都OK，唯獨數據處留白。

    　　為什么留白，不是因為沒有統計出來，而是要大家商量出一個“理想”的數字再填上去。

    　　至于什么是“理想的數據”，這個東西就見仁見智了，反正真實數據是不大可能寫上去的。

    　　再者說，北江招商引資真實情況怎么樣身為商務廳廳長心里沒點數嗎？每年都開洽談會，每年的意向投資和落地投資比例有多懸殊心里沒點數嗎？

    　　笑著擺擺手，邊學道意味深長地說：“數據是數據，現實是現實，口碑是口碑……我說個真人真事吧！”

    　　“去年在羊城我遇見一個北江人，他原本在松江工作，后來南下創業，手下員工300多人，企業發展勢頭很好。一次一起吃飯，說起他辭職南下的原因，我聽了很是感慨。”

    　　說到這里，邊學道停了下來，拿起毛巾擦手。

    　　在場的官員被他吊胃口吊得七上八下的，蘇部長笑著說：“邊總你就別賣關子了，我們這些人等著聞過圖改呢！”

    　　兩只手擦完，放下毛巾，邊學道慢條斯理地說：“他說他辭職的原因，是他的一項技術創新獲得表彰，結果在表彰大會上，與會領導桌上一人一瓶礦泉水，獲獎者桌上則空空蕩蕩。”
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