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    　　一個半月前，有道集團發出了“總培生”的招聘公告。

    　　招聘公告是這樣寫的：“有道集團第一屆總培生招聘公告！”

    　　“總培生招收條件——應屆畢業生，本研博均可（包括海外留學生），應聘者年齡、性別、戶籍、專業等一律不受限制。基本要求：強烈的事業心+超強的學習能力+吃苦耐勞精神。工作地點定崗后可以任意選擇！”

    　　“總培生待遇：初簽三年，第一年年薪20萬+，第二年平均年薪25萬+，兩年后平均薪酬30萬+，工作滿三年考核合格且業績優異者，年薪40萬起，并有股票獎勵。”

    　　“總培生培訓方式：每年7月1日入職，軍訓+團隊熔煉一個月，5個月輪崗學習，5個必選崗位，5個自選崗位。第二年1月1日第一次選擇崗位，之后半年定崗培訓。第二年7月1日正式結業！可以第二次選擇崗位。工作滿5年送至專業EMBA學校二次培訓。”

    　　“總培生招收人數：第一屆總培生全球招收50人。”

    　　“總培生特別待遇：集團董事長邊學道先生親自參與最終面試。總培生可以旁聽半年管理層例會，每月有四名高管親自授課。總培生初簽期里有三次崗位選擇機會。總培生輪流陪同邊董出差、演講、赴宴，可以隨時向邊董匯報工作。”

    　　這則招聘公告一出，如隕石入海，在大學應屆畢業生中激起漫天巨浪。

    　　有道集團！

    　　招聘總培生！！

    　　今年是第一屆！！！

    　　但凡文字理解能力合格的人，都能從這則招聘公告中讀出三層含義——第一層，有道董事長邊學道非常重視這個總培生計劃；第二層，總培生的待遇甩普通招聘十條街，有道這次是真心要招一些靠譜的精英；第三層，這基本是應屆畢業生能在國內找到的最好的發展機會。

    　　確實可以看作是最好的就業機會了。

    　　別的都不論，在全球經濟危機肆虐的2009年，國內還有哪家企業能給一個應屆畢業生20萬的年薪？就算偶爾有那么一兩個高薪崗位，蘿卜招聘的事就不說了，會對應聘者不限學歷、不限年齡、不限性別、不限專業嗎？

    　　更關鍵的是，看招聘公告里說的，初簽三年，也就是說，只要應聘成功，即便按照公告里的平均薪酬算，三年最少也能拿到75萬的薪酬。

    　　三年收入75萬，這個數目在富人眼里可能不算什么，可是要知道，2008年國內平均年資只有29228元，這還是全國平均值，事實上很多地方的實際人均年收入只有15000元左右，算下來，若是能成功應聘有道集團的總培生，一個應屆畢業生的月薪頂得上一些地方一個人的年收入。

    　　除了工資高，上升空間還十分巨大，甚至可以跟在世界頂級年輕富豪邊學道身邊學習交流，開闊眼界，尼瑪這樣好的工作哪里找去？

    　　再往深一層想，有道是一家成熟的巨頭企業，可以相信，有道這次的總培生招聘不是炒作知名度的噱頭，而是實打實地想要發掘人才。

    　　同時有道集團業務眾多，從實業到地產到IT到影視傳媒，廣闊的業務鏈和豐富的產品線能夠提供多樣的崗位給總培生，足夠這些人找到適合自己的崗位。

    　　此外，這次招的是有道集團第一屆總培生。

    　　環視古今中外，第一屆或者第一期往往都有特殊意義，因此成才比例相對較高，而且就算才能有限，老資格也能拿出來用一用，可以算是一個鑲金邊的身份。

    　　所以……

    　　招聘公告一出，有道總培生網申頁面訪問量迅速攀升，48小時后臺數據曲線跟火箭升空一般無二。

    　　完全可以預見，若不是有IDC數據中心和智為科技這樣強大的技術團隊為后盾，網申頁面早就被應聘者刷癱瘓了。

    　　沒辦法，企業太有吸引力，待遇太好，加上不限性別不限專業，隨著消息傳播擴散，幾乎把國內外的應屆學生一網打盡。

    　　招聘公告發出一周后，根據后臺數據統計，累計收到網申近15萬個。

    　　這個數據一出，差點把集團人力資源主管康華嚇尿。
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