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    邊爸邊媽回松江了。

    　　兩人打著處理房產的名義回國，就算董雪一家在松江沒有耳目，可一幫老親戚有陣子沒見，心里也是怪想的。

    　　而且邊爸邊媽看出來了，兩人就算留在燕京，兒子也沒時間陪他倆，所以不如回松江跟親戚們聚一聚，敘敘舊。

    　　父母回松江，邊學道本想用私人飛機送，老兩口沒同意，說兩人坐民航機票一共才2000多，私人飛機飛一趟要幾十萬，再有錢也不能這么浪費。

    　　邊學道沒堅持，不過照例安排了三個保鏢隨行。

    　　空難什么的屬于不可抗力，有保鏢也沒用。可如果在路上碰見不開眼的“精神病”，保鏢的用處就太大了。

    　　送走父母，邊學道繼續坐鎮燕京辦公室。

    　　無論承認不承認，有道松江總部的職能正在一點一點往燕京轉移，這是不爭的事實，也是不可逆的趨勢。

    　　董事長辦公室。

    　　邊學道簽了幾份文件，沈雅安、武思捷、洪誠夫、霍東風四人聯袂敲門走進來，商討有道手機項目的推進情況。

    　　算上節點遍布全球的有道IDC數據中心，手機依然是有道集團第一大項目。

    　　如果只做手機的話，自然用不了這么大投資，問題是邊學道要求開發OLED和石墨烯，同時力爭收購東芝半導體，這三樣，樣樣都是吞金獸，所需資金遠超IDC數據中心的投入。

    　　當然，OLED、石墨烯、半導體這三種技術，有道集團得其一，可以確保自家手機在全球市場上分一杯羹；得其二，可以成為全球手機巨頭；得其三，則至少可以“無敵”十年，在技術上下游領域獲得豐厚利潤，輕松支撐有道集團邁進千億美元市值行列。

    　　而更關鍵的是，到那時，軟硬件皆強大的有道在“人工智能”的路上再無阻礙，可以直接孵化高一級的核心競爭力。

    　　“人工智能”是后話，眼下當務之急是想辦法保證投入研發的錢不打水漂。

    　　坐下后，霍東風先開口：“OLED研發團隊人力缺口比較大，要不……聯系國內高校一起搞？”

    　　“不好！”霍東風話音未落，沈雅安斬釘截鐵地說。

    　　沈雅安在國外和國內大學都任過教，所以他的意見還是很權威的，于是霍東風問：“為什么？”

    　　沈雅安干脆地說：“讓國內大學搞學術研究就是個笑話。”

    　　略微停頓一下，沈雅安接著說道：“大學里哪些碩導博導‘老板’，不說百分之百，起碼百分之七十科研成果不是編的就是抄的，把國外的新技術新概念整理翻譯一遍，復制出來，微調后當成成果拿出來……”

    　　“所以，有那個錢，趁早遠離象牙塔里那幫學術流氓，自己成立研發部門，自己搞！真想合作，讓‘老板’們帶著學生搞搞項目分析還可以，讓他們搞科研，那些上吃國家下吃企業的人能把投入的資金全變成虛假發票和差旅清單。”

    　　知道沈雅安對國內學術環境有怨氣，洪誠夫笑著接話說：“老沈這話里有情緒，不過大意我還是認同的。第一，企業和學校是兩個系統，咱們就算投了錢，也指揮不了人家，弄不好還要受點氣。第二，成立研發部門自己搞研究是企業常識，因為它能確保技術絕對獨享，一般來說，除非某所大學在某個前沿領域掌握優勢性技術，不然真沒必要拉著大學一起搞。”

    　　邊學道聽了，想了一會兒，開口說：“那就自己搞，缺人出去挖人，對于高級人才，回來開會討論，實在有必要的，給他RSU（受限股票單位），期限嘛……簽四年。”

    　　四年！

    　　從2009年4月往后推移，四年后，剛好接近“先知”期滿的2014年。

    　　邊學道心里的想法是，如果四年投入重金卻一點研發進展都沒有，那么他有必要思考調整企業戰略，是否繼續保留研發項目就成了變數，所以簽四年RSU是比較理想的。

    　　一個小時后，沈、洪四人離開辦公室。

    　　等門關上，邊學道站起身，先走到飲水機旁倒了杯水，然后走到落地窗前，一邊喝水，一邊默默想事情。
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