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    想到這里，邊學(xué)道說：“是我疏忽了，這個(gè)節(jié)骨眼，你倆還真不能一起公開露面。”

    徐尚秀聽了，臉上的表情忽然變得很奇怪。

    幾秒鐘后，她明朗地笑道：“看到你犯一次錯(cuò)還真不容易。”

    邊學(xué)道問：“很稀奇？犯錯(cuò)又不是什么好事。”

    徐尚秀坦然說：“會(huì)犯錯(cuò)，才讓我感覺你是真實(shí)的，沒那么高不可攀。”

    犯錯(cuò)等于真實(shí)？

    no！no！

    在徐尚秀眼里，會(huì)犯錯(cuò)的邊學(xué)道更真實(shí)。

    在職場(chǎng)上，犯錯(cuò)的人通常只有一個(gè)結(jié)局，文雅的說法是離職，粗俗的說法叫滾蛋。

    上午9時(shí)，有道集團(tuán)燕京分公司總部。

    邊學(xué)道先在董事長(zhǎng)辦公室里單獨(dú)見了幾個(gè)下屬，然后9時(shí)3o分整，有道集團(tuán)高管層齊聚會(huì)議室，開始集團(tuán)年度戰(zhàn)略會(huì)議。

    這次會(huì)議對(duì)有道集團(tuán)來說至關(guān)重要，因?yàn)闀?huì)議主要有三個(gè)主要內(nèi)容——除蟲、輪崗、看路。

    會(huì)議第一項(xiàng)：除蟲。

    “除蟲”顧名思義，除去集團(tuán)里的蛀蟲和害蟲。

    所謂“上有所好下必甚焉”。

    在一個(gè)集團(tuán)公司里，老總的行事風(fēng)格，必然會(huì)被放大為集團(tuán)的整體風(fēng)格，特別是邊學(xué)道這種年富力強(qiáng)的創(chuàng)始人老總，他喜歡什么不喜歡什么，在公司里就是“金科玉律”。

    所以，因?yàn)檫厡W(xué)道不喜歡廢話，有道集團(tuán)總部和子公司開會(huì)時(shí)都全挑重點(diǎn)、說干貨，說完換下一個(gè)人繼續(xù)說。

    9時(shí)o1分，主持人沈雅安宣布會(huì)議開始。

    按照既定議程，監(jiān)察部“一把手”李裕第一個(gè)言。

    李裕言的核心內(nèi)容用一句話概括就是“列舉建議開除（起訴）人員的名字、年齡、所在部門、所犯何錯(cuò)以及證據(jù)搜集”。

    用了差不多半小時(shí)，李裕終于翻到了手里材料的最后一頁，會(huì)議室里在座的人見了，凝重的表情稍稍有所緩和。

    監(jiān)察部一口氣丟出這么多違規(guī)違紀(jì)違法員工，老實(shí)講，在座的人多少都要負(fù)上一些管理失察之責(zé)。

    李裕說完，會(huì)議室里落針可聞。

    幾秒鐘后，邊學(xué)道開口說：“從監(jiān)察部的報(bào)告里，相信大家也都聽出來了，這些違規(guī)違紀(jì)違法的員工，相當(dāng)一部分是中層管理人員以及骨干員工。他們一邊享受公司的優(yōu)厚福利，一邊利用公司賦予的權(quán)力貪污**，搞小團(tuán)體，熱衷辦公室政治，內(nèi)斗內(nèi)耗，為一己私利出賣公司機(jī)密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手……幾乎可以百分之百地說，這些人的問題，都不是業(yè)務(wù)能力問題，而是道德品質(zhì)敗壞的問題。所以我跟李部長(zhǎng)說，對(duì)這些人，不要想著挽救，也不用顧及情面，因?yàn)檫@種人救不回來，還會(huì)因?yàn)轭櫦扒槊孀尷蠈?shí)本分的員工覺得原來坑了公司也沒什么大事。”

    停頓了幾秒，邊學(xué)道接著說道：“在這里，我明確強(qiáng)調(diào)一下，有道用人，有德有才者重用，有德無才者培養(yǎng)鍛煉，有才無德者堅(jiān)決不用，至于無德無才者……誰把他招進(jìn)來，誰就跟他一起離開。”

    會(huì)議第二項(xiàng)：輪崗。

    為了避免生混亂，有道集團(tuán)輪崗分三步走——先骨干輪崗，然后中層輪崗，最后高層輪崗。

    誠(chéng)然，大范圍輪崗短期肯定會(huì)出現(xiàn)一些“效率損失”，可長(zhǎng)遠(yuǎn)地看，輪崗的好處同樣顯而易見。

    最常見的觀點(diǎn)，輪崗可以保持企業(yè)流動(dòng)性活力、提升內(nèi)部融合度、培養(yǎng)復(fù)合型人才以及防止**。

    而在邊學(xué)道心里，輪崗最主要的目標(biāo)是挖掘出更多可以獨(dú)當(dāng)一面的人才，滿足企業(yè)展的人力需求。

    于是……

    在丁克棟介紹完骨干輪崗大致安排后，邊學(xué)道接過話頭，他左手拍著麥克風(fēng)旁邊一個(gè)厚厚的文件夾說：“這是總辦給我送來的參與輪崗骨干員工和中層管理人員的《工作承諾書》，這么厚一摞，我一張紙也沒有看。”

    身體靠在椅子背上，邊學(xué)道嚴(yán)肅地說：“我沒看，不是因?yàn)闆]有時(shí)間，而是我覺得這個(gè)東西不應(yīng)該是現(xiàn)在送來的，我認(rèn)為它應(yīng)該在輪崗正式開始一周或者半個(gè)月之后出現(xiàn)在我辦公桌上才是正常的。”
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