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    劉毅松對邊學道這個墊資讓小舅子出國學習的老板沒話說，干勁兒更足了。

    看他天天跛著腳東跑西顛的，邊學道覺得實在有點過意不去，可又不能讓他就這么放下手里的工作停下來，那樣無疑會讓劉毅松多心，猜測是不是因為自己的跛腳讓老板覺得不體面了。

    楊恩喬終于做出了留在尚動長干的決定。

    在東森大學附近的一個餐館里，他遞給邊學道一份長達十四頁的策劃書。

    策劃書大體分三部分：

    第一部分，關于尚動俱樂部的后續推廣，楊恩喬列出了自己的思路。他的建議是，建一個尚動俱樂部官方論壇，號召俱樂部的會員，尤其是女性會員自拍一些運動時的照片，然后發到論壇里。

    只要是發了照片的會員，就可以獲得一定積分，分數積累到相應的數額，可以享受一定的優惠折扣。

    俱樂部派人審核論壇的會員照片，每月或每半個月選出照片效果最好的前三名，直接給與優惠折扣。

    三個月評一次“季度形象之星”，不僅給予優惠折扣，在征得本人同意后，將照片放大，掛在運動館墻上。

    年底評一次“年度尚動形象之星”，可以量身定做一種權限的尚動卡。

    第一條里，楊恩喬寫了很多字，透過這些字，邊學道直接抓住了楊恩喬策劃的根本：打美女牌，用美女會員吸引更多人來俱樂部。

    這個點子不新鮮，但絕對好用。

    毫不客氣地說，美女牌差不多適用于人類社會所有的行業，無往不利。

    邊學道覺得這是個路子，就是前期需要找人當托兒，把大家的積極性帶動起來。

    策劃書的第二部分，是關于敢為俱樂部的。

    自從邊學道說他很不看好足球項目，楊恩喬問了一些人，也查了一些資料，發現足球確實是個非常吃錢的運動。

    這方面，門外漢楊恩喬也沒什么好辦法，他的建議是將尚動運動館里的足球部分剝離出去，歸并到敢為俱樂部中，先從劉毅松之前搞過的足球學校搞起。

    楊恩喬還建議邊學道，趁著年底跟省體育局一起搞足球比賽的機會，跟市里要土地、要政策，把運動館東面的那塊地拿下來。

    可以跟銀行貸款，或者分期付款，先把土地圈起來，建足球學校，對外則宣稱是敢為俱樂部的訓練基地。

    策劃書的第三部分，是關于人才引進的。

    楊恩喬直言不諱地指出，目前尚動俱樂部的管理層不具備將尚動做大做強的素質和視野，過渡期尚可，等俱樂部進入瓶頸期或者跨越期，管理層會變成尚動發展的短板。

    看完楊恩喬寫的策劃書，老實說，沒有特別驚艷的地方，這幾個點邊學道都考慮過。

    可是楊恩喬這種意識和勁頭，讓邊學道很滿意。

    他覺得，學會思考、主動謀劃是一個優秀下屬應該具備的素質。

    邊學道知道，在俱樂部觀察、適應了一段時間后，特別是在上次自己找楊恩喬私談之后，楊恩喬準備長干下去了。

    這份策劃書，尤其是第三部分，其實就是楊恩喬的投名狀。

    邊學道在家里琢磨了兩天，拿出了一個以楊恩喬策劃書為藍本的《尚動俱樂部第二階段推進計劃》。

    首先，“尚動形象之星”活動要推廣開，11月就要開始。

    在此之間，尚動官方網站和論壇的注冊和搭建工作，分派給了楊恩喬。
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