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    整個(gè)俱樂(lè)部,要論誰(shuí)最敬業(yè),劉毅松這個(gè)副總說(shuō)第二,沒(méi)人敢說(shuō)自己是第

    堂堂一個(gè)副總,日常工作要安排,突發(fā)事件要處理,可無(wú)論吳天怎么勸說(shuō),他還是自己帶了一個(gè)足球班,教2周歲以下的男孩子踢球。

    不少雇員不止一次看到劉毅松早來(lái)晚走,動(dòng)手養(yǎng)護(hù)館內(nèi)設(shè)施,隨手帶一塊抹布,看到不于凈的地方就蹲下擦一擦,看到歪了的地方就扶一扶。

    開(kāi)始時(shí)有人覺(jué)得他是裝樣子,也有人覺(jué)得他跛足,關(guān)注的東西太細(xì)碎不符合副總的身份,后來(lái)漸漸的,大家讀懂了劉毅松眼睛里的責(zé)任感,繼而產(chǎn)生尊重。

    有這樣一個(gè)副總,這樣一個(gè)標(biāo)桿,加上不久前邊學(xué)道狼性團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部演講,整個(gè)俱樂(lè)部的風(fēng)氣非常好,大多數(shù)雇員都非常敬業(yè)。

    見(jiàn)吳天過(guò)來(lái),劉毅松把小學(xué)員們解散放到一邊休息,迎著吳天打趣道：“大王又派你來(lái)巡山了？”

    吳天一臉不在乎,說(shuō)：“有個(gè)好人家,相中你小舅子了,想招去當(dāng)上門女婿,邊老板想聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)?！?

    一聽(tīng)邊學(xué)道找他,劉毅松拉著吳天說(shuō)：“在哪？帶我去。”

    吳天出門前那一番做派,三分給楊恩喬看,七分給邊學(xué)道看。

    邊學(xué)道兩世為人,若是吃不透吳天,也不敢用他。

    吳天一出門,邊學(xué)道就問(wèn)楊恩喬：“師哥,現(xiàn)在怎么樣？有難處？”

    吳天給邊學(xué)道打電話時(shí),沒(méi)背著楊恩喬。

    從邊學(xué)道進(jìn)門確認(rèn)身份,楊恩喬就在琢磨措辭,他還沒(méi)想好如何開(kāi)頭,卻讓邊學(xué)道先點(diǎn)破了。

    從始至終,吳天沒(méi)說(shuō),自己也沒(méi)說(shuō),邊學(xué)道卻一下猜到了,楊恩喬覺(jué)得,無(wú)論邊學(xué)道父母有多少錢,這個(gè)小子都實(shí)在是太精了,難怪家里放心讓他撐著這么大一攤子買賣。

    楊恩喬的事兒,在邊學(xué)道眼里不算個(gè)事兒。

    邊學(xué)道跟楊恩喬打過(guò)交道、喝過(guò)酒,加上單嬈零零碎碎提過(guò)幾句,對(duì)這個(gè)人有一定的了解,學(xué)習(xí)不錯(cuò),體育不錯(cuò),人際能力也不錯(cuò)。

    在邊學(xué)道心里,楊恩喬現(xiàn)在這種境況,不是他能力不行,而是運(yùn)氣不好,再加上一點(diǎn)高不成低不就。

    本來(lái)就有點(diǎn)交情,楊恩喬本身也不是爛泥,邊學(xué)道不介意扶他一把。

    吳天跟劉毅松進(jìn)門剛坐下,邊學(xué)道就跟吳天說(shuō)：“咱們這兒的管理人員一直沒(méi)配置滿,我剛跟師哥說(shuō)了,請(qǐng)他來(lái)俱樂(lè)部幫幫忙,先熟悉環(huán)境,待遇跟關(guān)岳一樣。過(guò)陣子開(kāi)內(nèi)部大會(huì)時(shí),再具體安排?！?

    對(duì)這個(gè)消息,吳天很高興,站起來(lái)跟楊恩喬握手說(shuō)：“又一起合作了。”

    楊恩喬矜持地說(shuō)：“吳經(jīng)理多指導(dǎo)我。”

    兩人相視一笑。

    邊學(xué)道接著把劉毅松介紹給了楊恩喬,兩人握了一下手。

    吳天高興是有原因的。

    他目前在尚動(dòng)俱樂(lè)部待得很舒服,老板邊學(xué)道放權(quán),副總劉毅松不爭(zhēng)權(quán),還有一個(gè)傅立行,但一直比較游離。

    吳天可以說(shuō)是一人之下,一堆人之上。

    然而,眼看著俱樂(lè)部一天比一天火爆壯大,尤其是隔壁兩個(gè)館完成收購(gòu)開(kāi)始動(dòng)工改造后,吳天覺(jué)得俱樂(lè)部里缺自己的幫手,這個(gè)人不是聽(tīng)話的心腹下屬那種,而是伙伴或者盟友。

    現(xiàn)在俱樂(lè)部的管理層人少,一切好說(shuō),以后補(bǔ)充到位后,內(nèi)部人際關(guān)系肯定要復(fù)雜得多。

    別的不說(shuō),吳天對(duì)自己的能力就不太自信。說(shuō)到底,自己就是個(gè)踢球的,經(jīng)營(yíng)了幾天訓(xùn)練場(chǎng),無(wú)論管理思維還是管理手段,在真正行家眼里不值一提。
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