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    楊致遠身材高大，戴著一副眼鏡，站在人群中猶如鶴立雞群。

    三十五歲正是一個男人的事業巔峰期，他舉手投足間透露著一股灑脫、自信。

    正在和賓客交談的他，看見李關復領著一個年輕人朝自己走來。

    “杰瑞，給你介紹一位年輕人，斯坦福計算機的戴倫。”

    李關復和楊致遠都是從灣灣到美國留學的，很早之前就認識，所以態度沒有太拘泥，上來就開始引薦。

    夏景行順著李關復的介紹，走上前，大大方方地朝楊致遠遞出了右手，“楊先生你好！”

    楊致遠笑著同夏景行握了握手，語氣十分溫和，“叫我杰瑞就行。”

    周圍其他賓客見有人找楊致遠攀談，本想離去，但接近在美華人首富的機會太難得，又厚著臉皮留下了，只是讓開了幾個身位，站在一旁默默看著。

    “杰瑞，不知你對社交網站怎么看？”

    時間寶貴，夏景行也不玩虛的，直接奔主題而來。

    “社交網站？”

    楊致遠好奇地看了夏景行一眼。

    今天晚上太多人找他了，都是一些中年、老年商人，聊的都是證券、投資、金融，甚至是餐廳、外貿……

    突然有個年輕人找他聊互聯網，還是最近剛興起的社交網站，讓他頓時來了點興趣。

    “目前的社交網站都還比較弱小，能否流行起來，還是一個未知數。”

    楊致遠只是聽公司的人報告，最近興起了這么一種網站，并未深入了解。

    雅虎現在主要的精力都放在國際業務和搜索引擎上面。

    特別是搜索引擎，早年跟谷歌的合作，變成了引狼入室，自己給自己培養出了一個競爭對手。

    在收購谷歌報價沒談攏后，雅虎已經動了自己做搜索引擎的念頭。

    至于新興的互聯網模式，還不太被他們放在眼里。

    大不了，發現哪家創業公司有做大的機會，直接收購了便是。

    這就是巨頭的思想，體制漸漸僵化，不復初創時的靈活，腦子里想的全是投資、并購，缺乏創新的動力。

    夏景行笑了笑，“我創辦了一家校園社交網站，叫臉書，目前已經獲得了天使輪投資。

    希望未來發展壯大后，能有機會同雅虎合作。”

    說完，夏景行從兜里掏出一張名片，遞給了楊致遠。

    楊致遠人比較隨和，沒有嘲笑夏景行的不自量力，而是雙手接過名片，認真看了看，裝進了兜里。

    他笑著鼓勵道：“雅虎也是從斯坦福校園走出來的企業，加油，你也一定會有成功的那一天。”

    夏景行倒不怕雅虎注意到社交賽道，畢竟大公司也不是沒有收集市場信息的耳目。

    就剛剛對話來看，很明顯，楊致遠對社交網站也是有所耳聞的。

    可為什么不進軍社交領域呢？

    原因可能很多。

    巨頭企業，體制臃腫，決策緩慢；

    瞧不上這條賽道；

    錢能買來一切。
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