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    布萊克本走后沒幾天，亞馬遜加州地區主管找上門來了，還帶來了一份合作協議。

    合作協議大致規定了：

    臉書到亞馬遜開網店，后者給予營銷、技術等方面支持，以及物流優惠。

    臉書的義務不多，只需要在首頁掛個亞馬遜的店鋪跳轉鏈接。

    畢竟亞馬遜在物流上的支持是實打實的，臉書最起碼也得在首頁掛個廣告。

    給臉書自己的網店打廣告的同時，也是在為亞馬遜打廣告，提高后者訪問量。

    所以亞馬遜也沒怎么吃虧，除非網店生意很差很差，臉書導流效果很差。

    夏景行把這些合同拿給安德魯看了，后者不敢怠慢，畢竟大公司在合同上面向來騷操作比較多。

    這一檢查，真的有問題，有些責任和義務上面，用詞有些含糊不清。

    照著安德魯挑的刺，夏景行又把合同打回去了。

    亞馬遜見蒙混不過關，終于老實了，沒有繼續在合同上面耍花招。

    雙方簽訂協議后，臉書方面在亞馬遜加州分公司的幫助下，開通、建設起自己的網店。

    夏景行、洋妞、小犬三人都沒什么經驗，亞馬遜的人就手把手教學。

    五名實習生，除了沃克這個關系戶，其他四人全部送到亞馬遜加州分部去培訓半個月，由專業的亞馬遜工作人員進行教學，教會他們如何運營網店。

    沃克比較特殊，利用價值還沒榨干。

    他的主要工作內容，還是在勾搭德州大學系統的人，幫助臉書快速進入，并占領德州的大學。

    亞利桑那州已經差不多搞定了，為臉書貢獻了好幾萬用戶，并且還在快速增長中。

    沃克就去找他當校董的嬸子，準備攻克德州大學系統。

    夏景行也跟他許諾過，五十萬用戶目標一完成，立馬發放百分之零點五期權。

    所以對方每天都干勁十足，聯系、勾搭德州大學的各路人馬，攢足了勁兒想要拿到這份獎勵。

    其他四個人，手上沒那么多資源。

    工作到今天，基本上算是被榨干價值了，所有能聯系的同學、朋友，各種關系都用盡了。

    所以，夏景行把他們“變廢為寶”，派去經營網店再合適不過了。

    沈心儀、高麗麗、艾倫、黛比四個人也沒意見，帶薪學習網店運營，又有錢拿，又能學習技能，有啥不好的？

    恨不得多學幾個月。

    但夏景行等不了那么久了。

    富有服飾已經生產出了樣品t桖，并托人把樣品帶給了臉書公司。
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