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    看見貪污的，假裝沒看見，瞅見受賄的，假裝不知道，別人送禮你也送，沒多有個少，是不是你窮你少送點嘛，起碼給領導干部一種認識，哦，某某某是窮，但還是懂禮的，官場上的人情世故，更要通達圓滑啊。

    要是給領導一種你這個人不懂禮的印象，你還指望受重用嗎你不懂變通，說明你在工作上也死板，人家為什么要用你干工作是要用會干的人，找心腹是要找傻b充楞的人，一問三不知那種，三腳踹不出一個響屁的更適合當心腹。

    領導們喜歡身邊工作的人沉默寡言，笨點楞點不怕，不多說不該說的話就是對工作的最大認真與負責。

    所有這些道理，許小安是懂的，她也應運的很純熟，所以她能爬到今天的位置。

    但事關切身利益時，她也不得不慎重去選擇。

    就拿眼下的事來說，比如龐康的考核通過了，可公示期間一但遭人舉報，經查實確有其事，那這個責任就要歸在處里，唐生是分管副處長，逃不了第一責任，可許小安這個處長，也逃不過第二責任，別人的事責就小多了。

    主要是一但被檢舉揭發，那些群眾或有心人的信件會寄的到處都是，以龐康張狂的為人與高調，背地里不知得罪了多少人，匿名信的舉報有多少不敢說，實名舉報他的怕也不少，那更方便核實了。

    所以，許小安不光是考慮龐康有副省長撐腰這個問題了。

    被大范圍的檢舉了，許多相關部門都知道了，媒體再一曝光，這個人的前途就等于毀了，誰敢包庇他

    就算有許副省長罩你，也挽救不了你的仕途，必然給人家豎立成典型。

    這樣一個人若是組織部都考核通過了，卻在后面給公示檢舉出來，那組織部這邊考核干部的班子豈非要被質疑

    可以說，這個事是個兩面刃，無論選擇哪一面，都會叫許小安頭痛。

    被檢舉出來呢，自己臉上沒光，也會被大多數領導產生看法，若是堅持原則，又會得罪許副省長。

    許甸燾是華西許系的中堅代表之一，得罪了他，仕途肯定是暗淡的。

    對于許小安來說，過去三十年中遇到的好多事都不比今天這個事令她難以決擇。

    怎么辦我該如何取舍

    正想著，敲門聲傳來。

    “請進。”

    唐生推門而入，臉上還保持著他一慣的笑容。

    呃，小唐處長來了

    ……

    （未完待續）


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