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    以梅溪鎮為例，在編的政府工作人員也就七八十人，但中小學及鎮中心幼兒園的教職工多達四百余人；鶴塘鎮中小學的教職工人數稍少一些，但也有三百人。

    梅溪鎮在編教職工的工資去年底才調到跟鶴塘鎮看齊的水平，但在今年上半年又接連調整了兩次，達到跟唐閘區其他鄉鎮的平均水平，達到每月四百余元，直接將鶴塘鎮甩在身后。

    鶴塘鎮的在編教師工資給梅溪鎮拉下不說，因為去年年底雪災，鎮上不得以從教育款項里挪出十五萬去彌補救災的空缺。教師在年后連續三個月只發一半的工資，這筆錢到現在都沒有補上。

    教師這些個中小知識分子，他們不指望當官發財，也不怕袁宏軍能開除他們的公職，背地里罵袁宏軍更歡。

    袁宏軍這幾個月來，身上的壓力可不輕。

    要是不想一直給梅溪鎮、給沈淮當陪襯，要是不想給下面的黨員干部怨氣相向，并入梅溪鎮倒不失為一個辦法，這樣至少在財政上能分享梅溪鎮高速發展帶來的利益，這也是更大范圍黨員群眾的愿意。

    至于鎮黨委書記的權勢——要是整天給下面的黨員干部質疑能力，要是區里對鶴塘鎮的工作成績失望，要是基層群眾都怨氣載道，就算霸占住鎮黨委書記的位子，也不會有多少威望——失去威望的基層領導者，實際上是沒有多少權勢的。

    袁宏軍自然也會考慮兩鎮合并后他的去留問題，他沒有想過要跟沈淮爭，但又知道何清社跟沈淮搭班子配合默契，梅溪鎮有這樣的成績，何清社沒有功勞也有苦勞，沈淮及區里都不大可能會壓制何清社。

    留給他的選擇，其實很有限，一是到區里，一是到合并的新鎮班子是當三把手，甚至連三把手都當不上，還要排在李鋒的后面。

    袁宏軍知道他在唐閘區沒有背景是個致命傷，真要調到區里，論資排輩，就算這時候巴到一個正科位子，以后也難有他再進步的機會。

    在這種情況下，袁宏軍就在想，他要是退一步，會怎么樣？

    沈淮有千般不好，但有一點值得肯定，在梅溪鎮只要有工作能力的人，基本上還是能得到重用。

    郭全給沈淮踢出梅鋼，但并沒有給打壓多久，很快就得到沈淮的重用，現在擔任鎮黨委委員、資產辦主任兼鎮置業公司常務副總經理。

    哪怕是跟沈淮有宿怨、大家一直都以為會給沈淮整得很慘的黃新良，實際非但沒有給整很慘，最近還得到提拔，擔任副鎮長，同時分管黨政辦跟教育辦的工作。

    到這時候，知道一些詳情的人，沒有誰還會把沈淮當成普通的鎮黨委書記。要不是沈淮實在年輕，就憑著他率領梅鋼干出來的成績，就足以叫他很快的升上去。沈淮要快速升上去，就算他不是十分的用心提拔新信、舊人，何清社、李鋒等人，也能憑借在梅溪鎮跟沈淮一起搭班子的出色政績，在唐閘區內得到更重要的位置。

    擺在袁宏軍面前的選擇，其實就是現在霸住正科位子不放，還是退一步，以換取將來可能會有的更廣闊的發展空間……


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