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    給全鎮教職工補發工資，沈淮拍板決定，回到鎮上，還是跟李鋒等人知會了一聲。大家也都知道教職工這兩年的怨聲大，梅溪鎮中、鎮小這兩年的教學質量大幅滑坡，跟這個有很大關系。鎮上干部除了少數幾個，大多數家就在梅溪鎮，他們的子女或者孫子女，都有可能會在鎮小、鎮初中讀書，他們也就打心底也都希望能把學校的教學質量搞搞好。

    以前是沒有條件，大家日子過得緊巴巴，想把事情做好，也沒有辦法。

    如今有些條件了，梅溪鋼鐵廠在強勢的復興，其他方面的經濟工作，在沈淮的主持下，也都在一步步的理順，甚至大家有信心明年就搞建橋拓路及集資建房這兩件大事，對明年鎮上的財政形勢自然也是非常樂觀，有些事自然也就顯得刻不容緩。

    今年行政人員的年終獎只要不比去年少，就算今年少一些，也沒有什么不能接受的。

    沈淮的這個決定，鎮上大多數干部都是歡迎的。

    何清社也顧不得已經是下午四點鐘了，就召集人手把工作開展起來。

    各個學校差不多都已經放假，學校即使有人值班，也未必正好是校長；先打電話，電話通知不到人的，就派人開摩托車下去找。

    沈淮擔任黨委書記的好處就是全局由他來統轄，具體事情又可以交給別人去干。夜里在渚溪酒店開了五桌工作餐，把各個學校的負責人召集起來，算是開一個動員會。沈淮露了個面，講了幾句話，他就算是把差事做完了。

    張秀云這才知道，杜建今天已經離開梅溪鎮，這些天為她們家成明的事跑前跑后，這個看上去只有二十四五歲的年輕人，已經是整個梅溪鎮的掌門人了。

    何清社連夜跟各個學校的負責人及財務人員，把教職工的補發工資核算出來，第二天才能讓財政所把錢款發到各個學校，再通過學校發放教職工手里，讓大家過個好年。

    梅溪鋼鐵廠在一月份持續好轉，一月的螺紋鋼及其他鋼材產量達到七千噸，月銷售額達到兩千三百萬。由于螺紋鋼價格在年前有小幅的回升，梅溪鋼鐵廠一月的利潤比十二月還要高出一截，做到四百萬。

    當然，沈淮一直到十月中旬才接手梅溪鋼鐵廠，一直到十一月末，梅溪鋼鐵廠都還在整頓生產軼序。從十二月份起產量翻倍，恢復盈利能力，也才兩個月的時間，還不能把全年的虧損做平掉。

    梅溪鋼鐵廠年度還是虧損，自然不能有紅利繳給鎮上。

    管理層及一線工人的年終獎勵分配辦法，在召開職工大會之前就同時頒布。

    不過第一年的情況有些特殊，鋼廠全年度是虧損的，但在新的管理團隊成形之后，梅溪鋼鐵廠又實現了遠超乎人期待的盈利能力，不進行獎勵又說不過去。

    沈淮就臨時把何清社、李鋒、郭全等鎮領導以及鋼鐵廠的汪康升、徐溪亭、錢文惠、趙東等人召集起來開會，最后決定拿出一百萬來給鋼廠的管理層及一線工人發放年終獎。

    一線工人、班組長一直到普通主管級別，都補發一到三個月的工資作為年終獎勵；還剩有四十萬，則在管理層團隊內按系數分配，差不多每人能有兩到四萬的年終獎勵。

    梅溪鋼鐵廠到年尾，除了維持正常的生產運轉之外，外圍的工作也差不多都停下來，也就顯得清閑，也就財務到年關更顯忙碌罷了。
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