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    “什么是紀效考核?”

    一眾浙軍頓時懵了，不知道自家大人口中所謂的紀效考核制度是什么。

    “什么是紀效考核？！還是拿剛才的和尚舉一個簡單的例子。方丈對他們實行紀效考核，就是對他們的工作就行考核評分，比如打水，從蓄水量、水質等方面進行考核，分為上中下等不同評級；比如做飯，從饅頭發酵情況、做菜色香味情況等方面進行考核，同樣分為上中下等不同的評級......每過旬日，或者一個月，根據考核評分，對各個和尚進行相應的獎懲，和尚的食宿等待遇以及升遷也都跟考核優劣掛鉤，這就是紀效考核。”

    朱平安舉了和尚的例子，向一眾浙軍簡單解釋了一下什么是紀效考核。

    朱平安舉的例子很形象，深入淺出，通俗易懂，浙軍將士一下子就對紀效考核有了理解。

    “嗯，這紀效考核好，你水打的好不好，飯做得好不好，都給你進行考核打分，根據考核打分情況，進行獎懲，待遇和升遷都跟考核優劣情況掛鉤，干得好的有獎，干得不好的有罰，這樣一來混日子的就不能混日子了。”

    “嗯，有了這紀效考核，寺廟就再也不會亂了，和尚也都有奔頭了。”

    “大人不愧是大人，這主意都能想的出來，不愧是天上的文曲星下凡啊。”

    “咱們咋實行紀效考核啊？”

    浙軍將士理解紀效考核后，佩服不已，好奇今后軍營如何實行紀效考核。

    “從今日此時起，我們浙軍就開始實行紀效考核，無論是軍官還是士兵，都在紀效考核范圍內。之前，我們浙軍的兵餉是每個月一兩半銀子，每個人都一樣；不過，紀效考核實施后，諸位的兵餉就不同了。根據，每個人紀效考核優劣等級結果，考核優秀的將士將獲得豐厚的兵餉，有多豐厚呢，我告訴你們，最優秀的兩等，會比本官的俸祿還要高！！”

    朱平安站在臺上，大聲說道。
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