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    聆聽文虹的敘述后，樂語發(fā)現(xiàn)這事還真跟自己有些關(guān)系。

    根據(jù)‘陰音隱’的情報，白夜的商人主動去聯(lián)絡(luò)詩家，提出以高價購買玻璃工廠，詩家自然是大喜過望，根本不理會銀血會的規(guī)章制度，直接將玻璃工廠轉(zhuǎn)讓給白夜。

    然后白夜便維修工廠，招募工人，便打算以玻璃工廠作為據(jù)點，積蓄力量，發(fā)展革命群眾，高筑墻，廣積糧，時刻準備掀翻銀血會。

    一切本來都很順利，但當工廠準備開工的時候，終于引來麻煩了。

    其實麻煩也并不是針對白夜，而是針對整個玄燭郡的所有工廠：荊家?guī)ь^聯(lián)合多家商會，同時降低工人工資，推出新福利制度。

    所謂的福利制度，就是荊正堂在家族內(nèi)宴里提出的那一套社畜等級制度，青銅白銀黃金之類的，今年你是黑鐵，明年你就是白銀，后年你就當一個高級黃金工人！

    總之就是畫餅，至于你想吃到這個餅，那可先給我努力挖礦。

    本來隨著天際難民的涌入，以及商品積壓賣不出貨，商會們早就打算降低工資裁員了，現(xiàn)在有荊家?guī)ь^，他們自然是馬上跟進——福利制度他們打算多觀察一會，但降低工資大家都覺得是明智的選擇。

    資本家聯(lián)合起來比底層群眾容易太多了，本來現(xiàn)在市場就不景氣，其他工廠其實也有這種心思，只是害怕彈壓不住工人所以才不敢亂動，現(xiàn)在銀血會給了他們一個好理由：工人兄弟們啊，不是我這個資本家黑心，是銀血會逼我的，如果我不隨大眾，銀血會就會針對我！

    這真不只是理由：銀血會的本質(zhì)，就是一群資本家聯(lián)合起來壟斷。

    平時銀血會內(nèi)部斗爭不斷，你吞并這家商會，我吞并那家工廠，勾心斗角不亦說乎，那都是階級內(nèi)部斗爭。但一但遇到經(jīng)濟不好的念頭，他們就會齊心協(xié)力聯(lián)合起來，將壓力轉(zhuǎn)嫁到底層！

    而且銀血會針對的對象不僅僅是底層，甚至包括許多小商會。小商會如果撐不下去，就會被銀血商會伺機吞并，化為食糧！

    玻璃工廠就遇到這樣的處境，本來玄燭郡玻璃制品的缺口就不是很大，現(xiàn)在工資下降，其余兩間玻璃工廠可以用更低廉的價格搶玻璃訂單。

    其實他們不僅僅是為了搶訂單，他們甚至想逼死新的競爭對手——如果是詩家，他們或許還要顧慮幾分，但一個新入場的小商會，他們根本不需要在乎！

    等白夜的玻璃工廠堅持不下去，他們就可以用便宜的價格輕松收購！

    白夜要么跟進降價搶訂單，但這樣必然虧本；要么白夜也降低工人工資，至少能維持盈利平衡。

    但這樣一來，白夜就發(fā)現(xiàn)了一個問題——如果都靠壓榨工人活下來，那他們跟那些割韭菜資本家有什么區(qū)別？

    屁股決定腦袋，是亙古不變的道理。

    “……我們覺得，這次風波的重點還是荊家，論工人數(shù)量，荊家是最多的。”文虹說道：“只要荊家堅持下來，那這次聯(lián)合下調(diào)工資就會徹底變成現(xiàn)實。但如果他們頂不住壓力，將吃到嘴里的肉吐出來，其他商會的工人肯定會鬧起來，下調(diào)工資這事自然不了了之。其他玻璃工廠沒法靠壓榨工人爭取更多利潤空間，自然不會跟我們打價格戰(zhàn)，而是想辦法裁員縮減產(chǎn)量，那我們的工廠至少能爭取喘息的時間。”

    樂語問道：“那你們是準備罷工鬧事？”

    文虹點點頭，又搖搖頭：“但根據(jù)我們的調(diào)查，其他工廠的工人都有很大的抵觸情緒，唯獨荊家的工人幾乎是全盤接受這次的變革。”

    “為什么？”在樂語問出口之后，他忽然就意識到原因了。

    而文虹的答案果然不出他的所料：“制度。”

    “初級工人都是青銅工人，工作年限滿800日就可以升職為白銀工人，白銀工人有更多的工資，更短的工作時間，以及各種福利，如果表現(xiàn)好會擔當組長職務(wù)；滿1500日升職為黃金工人，黃金工人的待遇更好，而且表現(xiàn)好的話甚至可以擔當主管職務(wù)——雖然工資下降了，但他們覺得自己有更多盼頭，并不想鬧事。”
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