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    10月的最后一天，公司經過幾天的適應，員工們都已經適應新的辦公地點。

    白天的溫度依然炙熱，但在晚上的時候，李浩已經感覺到些許涼意。

    即將進入北方供暖季，他十分關注員工宿舍的供暖。竹子大廈和這一片區域的供暖，也是由于地熱供暖站解決。

    正好郭建濯來查看地熱供暖的設備使用情況，李浩就和他一起來到地熱站。

    李浩他們一行人來到地熱站，這里以前是一個有些偏僻的地方，它位于一個小河邊上。四周幾乎沒有人煙。

    地熱站的經理姜隆得到消息，立刻在門口迎接李浩他們。

    他看到李浩下車后，小步快跑走到李浩身邊，諂笑著說道：“李總，我們地熱站各項工作都已經做好，現在可以穩定運行。歡迎李總來視察。”

    李浩一眼就看出來他是來向自己邀功，公司的人才晉升制度一向很公正。

    但什么樣的人都有，有的人就愛拍馬屁。他了解這種人就是極為擅長辦公室斗爭。

    他們特點就是愛琢磨。一件很小的事情都能琢磨成不同的意思。

    李浩怕他多想，做出一個最公式化的笑容，鼓勵道：“姜經理，在嚴苛的時間內按期完成，你做的非常不錯。”

    姜隆聽到李浩的夸獎后，他好像吃了十全大補丸一樣。感覺渾身都有些輕飄飄的感覺。

    他立刻在前頭帶路，帶領李浩參觀地熱站。著重的介紹地熱站的管理情況，

    就是為了不斷彰顯他的管理能力，有意或無意的為他自己邀功。

    他們最后來到地熱站的核心設備旁邊。這是一個大鍋爐。

    他上面接著蒸汽輪機，下面緊挨著含有炎金的金屬棒。

    探入到地底深處的炎金，它用極為高效的方式，把地里最大的熱量導向鍋爐內。

    郭建濯看到這個設備穩定運行，他放下心向姜隆問道：“設備的運轉情況怎么樣，炎金的實際導熱性有什么變化。”

    姜隆立刻回復道：“設備運轉情況很好，只不過我們在使用中發現一個問題。

    炎金傳遞熱量的效率逐漸變慢，這時換上一顆位置在別的地方的炎金，他又能提供充沛的熱量。”
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