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    我們設計的制度除了保障科研人員的利益外，讓他們在我們公司工作有獲得感。

    最重要的就是設計出制度，讓非核心人員絕對接觸不到核心機密。項目研發的過程中，必須要執行嚴格的等級制度。

    防守核心科技秘密才是最重要的，組成一個項目的技術，少則有數十項，多者有數萬項，。只有一小部分人被撬走，那是是絕對竊取不到核心機密。

    等一會兒看看項目泄密的情況，就知道我們的保密制度是不是執行的很好。有什么問題要隨時更改。”

    他們公司的科研項目，保密安排很好。以人工智能技術為基礎，構建了基于權限的保密制度。

    除了杜先宇可以接觸項目的全部資料外，其他人只能接觸一部分。

    這也是李浩有信心保證公司的科技秘密不外泄。器官制造項目有多個核心技術。只要有一個核心技術不泄露，別人是絕不會掌握這項技術，他對外星技術有這個信心。

    李浩和周云笙來到辦公室中，他們查看生物實驗室的損失情況。

    他發現杜先宇主任已經大概整理事情的經過和損失，再20分鐘前提交給他們。

    李浩看完之后，發現生物實驗室排查的數據顯示。生物實驗室那些人早就被有心人盯上。

    有員工匯報，剛加入公司就有人高價要收買他們，還以為這是騙子。

    李浩主要把目光盯向那兩個項目主管。已經達到項目主管的位置，他們會掌握比常規實驗員了解到更高級。

    科研小組李浩完全不在意，他們只負責操作，幾乎不掌握原理。就是死記硬背下操作也沒什么用。

    他看到這兩個人分別是醫療項目組的主管杜鶴和培養細胞項目組的主管曲進。

    他看到是這兩個項目組就輕松許多。他們都沒掌握核心技術。

    有機會掌握主要技術的杜鶴，他一個星期前被派往印度，直接在印度被人撬走。

    很快杜先宇走進他們的辦公室。他進來就慚愧的說道：“李總，我沒有管好生物實驗室，造成這么重大的后果。”

    李浩擺擺手說道：“這種事情不能怪你，誰也想不到會發生這種事情。我們損失怎么樣。”
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