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    他說出自己的看法：“云笙，我覺得公司現在混亂的地方就是職責不清晰。每一個部門沒有確定好他自己負責的范圍。

    就像技術公司，它即負責仙緣游戲的技術開發，又負責智能翻譯軟件的后期技術升級，還要進行支付工具的框架開發。

    還有就是公司已經成立多個公司，這些分公司的經理和我們公司各個部門的經理，他們的待遇、責權和隸屬關系都要重新制定。

    我覺得應該借著這次機會，成立集團公司。把需要分割的部門直接分出去成立單獨的公司。

    總公司只進行戰略規劃，負責主要的人事管理，財務的統一管理，員工的職業晉升和工資發放。調節各個公司之間的配合。”

    李浩覺得公司現在的行政管理，還有需要改進的地方。但他們都可以逐一改變，他說的這兩點卻需要馬上就改變。

    要知道公司馬上就要開啟鐵石墨烯電池的制造項目和器官制造項目。

    這兩個項目和公司現在管理的項目完全不同。讓一個主要是互聯網公司的管理層去管理制造業，這一定會造成公司的紊亂。

    公司的管理結構必須到要大調整一次，趁著現在公司成立不久，公司內部還沒有形成利益集團，現在改革的阻力很小。要把以后的大致框架定下來。

    周云笙坐在副駕駛上，她聽完李浩的訴說，望著兩邊不斷飛躍的車流陷入了思考中。

    她也知道公司現在主要的管理模式，這是互聯網公司的管理模式。

    一旦兩個制造項目啟動，肯定會和公司原本的管理結構發生沖突。

    周云笙結合李浩的想法和她自己的思路。她想到怎么改變公司的大概框架。

    她雙手交扣放在腿上，思索著說道：“浩子，注冊新公司時，直接就改變公司的性質，讓它成為一個集團公司。我們在成立許多分公司。

    按照你的想法，我們對新成立的公司要有絕對的控制權。成立分公司正合適，它沒有獨立的法人機構和財務審核。
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