“葉廠長，我是派來取你們之前的鋁罐的研究資料的，這是我的證明。” 葉廠長打開證明看了一眼，從桌子上取出來了之前的研究備份和所有的開會記錄。因為每一次的技術(shù)開會記錄也是研究資料，里面記錄的是各種想法，里面是有一些方法是可行的，只要是完善一下就可以應(yīng)用到這個易拉罐的制造中。這些想法可能需要大量的實驗才可以總結(jié)出來，但是這是一份已經(jīng)不再繼續(xù)研究的項目，這些資料也就是花了錢的廢紙而已。 這個項目已經(jīng)是完全是沒有用了，上級拿走這份研究資料也就是不死心，看看可不可以再讓項目進行下去。不過基本上是不可能了，鋁太珍貴，國內(nèi)現(xiàn)在還生產(chǎn)不出來馬口鐵呢，更別說是用鋁了。所以拿走的資料也只是去徒增煩惱，這份資料被上級拿走之后，消息很快就傳出去了，其他人也沒有說什么。 “這次讓很多的研發(fā)人員只能是感到很羞愧了，因為他們沒有想到上級會注意這么一份浪費資源的設(shè)計方案。” 自己的二徒弟現(xiàn)在接管了廠里的日常管理，她一個女同志，研發(fā)工作她有些頂不下來。現(xiàn)在的研發(fā)可不同于當(dāng)初的隨便幾個加工經(jīng)驗就差不多了，現(xiàn)在的專業(yè)性在慢慢的提高，研發(fā)團隊還在不斷的有人退出。這是研發(fā)團隊當(dāng)初定下來的基調(diào)決定的，當(dāng)初選拔的這批人就是考試上來的，這些人無法接受新的知識并且運用到工作中就必須要把他們給放下去，讓能夠接受的人上來。 “因為他們的前瞻性不足，反對我的決定是可以的，但是現(xiàn)在研發(fā)的項目雖然說有些用不到，但是你不能保證以后用不到，前瞻性研究是要決定咱們廠的未來的。” 現(xiàn)在的葉廠長把總廠的規(guī)劃其實已經(jīng)想的很透徹了，分廠將是各個技術(shù)的研發(fā)中心，總廠將是技術(shù)的集合中心。這樣一套組合拳下去，哪怕是改革開放了，就憑借這些廠，只要你不去把廠子交給太廢物的人基本上不會出太大的問題。 “可是未來是什么樣子誰也不知道，對于幾十年后是未知的。” 葉廠長現(xiàn)在也不好去說什么，反正大致的規(guī)劃線路要給他們規(guī)劃好，盡量的去保證能夠在國內(nèi)的競爭中脫穎而出。至于說在以后和大的公司競爭，最起碼葉廠長現(xiàn)在是看不到了，以后能不能看到也不好說，只能說是看看吧。自己以前就是做一個半吊子技術(shù)員的，商業(yè)上的事情自己又不是很懂，到時候得讓他們自己去做決定了。 “關(guān)于電機的事情，你們找到合適的廠家了嗎？” 機床比較重要的就是電機這個東西，電機技術(shù)含量比較高，所以需要盡早的和一些電機廠展開合作，幫助他們盡快的讓產(chǎn)品去提升品質(zhì)。如果可以，雙方還可以聯(lián)合研發(fā)，到時候四軸五軸的數(shù)控機床也就有了可以制造的基礎(chǔ)了，剩下的就是看集成電路車間的進度了，和其他的廠商開展合作去努力研發(fā)處理器。 “電機廠還沒有找到合適的廠家，其他的廠子都是剛剛組建起來，技術(shù)實力和資金實力上都不是很雄厚。” “這個你需要盡快的去解決，咱們一直進口蘇聯(lián)的電機也不是一個事情。” 現(xiàn)在生產(chǎn)了一些的專機和鍛錘的電機都是從蘇聯(lián)進口的，如果是直接從蘇聯(lián)進口完整的設(shè)備，這設(shè)備說實話可以賣出去天價了。首先一個，定價權(quán)完全的是在蘇聯(lián)手里，蘇聯(lián)人說一個花生米能夠抵上欠款，你需要問清的就是花生米是不是天價花生米。 “咱們的第二批鐵拳火箭炮被上級急急忙忙的提走了，也沒說什么，上午直接就打電話說要提走。” “那沒事，那估計是一些功能在某些地方是看的還是很差勁，但是使用情況肯定很好，到時候可以具體商量就行了。” 某些功能差勁，其實就是一次性的原因，因為材料只能支撐一次性的強度。剩下的就是射程比較近，武裝部傳回來的消息是用著還不錯，至少在打坦克的時候還是差不多的，準(zhǔn)頭有時候會差一點。 “葉廠長，咱們的鋁罐的工藝技術(shù)被上級提走了？” “對啊。” 幾個技術(shù)員急急忙忙的跑到了葉廠長身邊，他們可是十分的焦急，因為技術(shù)資料是和開會記錄在一起的，他們就是幾個挑事的刺頭要廢除這個計劃的。這一旦被上級知道了，如果是好事的話還可以，主要是這明顯就不是一件好事。 “廠長，您怎么能讓上級把工藝技術(shù)拿走呢？這可是咱們的研發(fā)經(jīng)驗啊。” “不拿走有什么辦法，咱們當(dāng)初這個開會記錄和項目資料早就上交過一份了，要是查的話上級肯定也是查得到的。” 誰不知道他們什么心思，當(dāng)初本來就是不用上交的，但是這個項目已經(jīng)投票砍掉了，剩余的東西對于這個廠來說基本上就已經(jīng)沒有用處了。如果上級要追究責(zé)任的話，這些人肯定是沒有多少希望去晉升廠長了。 “那廠長這怎么辦？” “你們慌什么？怎么？就因為這一個錯誤影響你們的前途？重要的是思想的轉(zhuǎn)變，我們要時刻為了未來的戰(zhàn)爭進行準(zhǔn)備，無論條件想的多么艱苦都不為過！今天我提出一句話，不換思想就換人。” 不換思想就換人，這句話也不知道當(dāng)初是誰說的了，但是用在現(xiàn)在的這個時候顯得十分的合適。因為現(xiàn)在的一些研發(fā)人員還是把打仗的條件限定在了解放戰(zhàn)爭的時候，正面的交戰(zhàn)。但是這個條件不適用于美國，美國人依靠著先進的武器近乎碾壓一般的攻擊把北朝鮮沖擊的潰不成軍。如果不是國內(nèi)的大部分軍隊都經(jīng)歷過解放戰(zhàn)爭的洗禮，那么在這么強大的攻勢下，沒有誰是不崩潰的。 “可是葉廠長，我們想不到未來的戰(zhàn)爭怎么打啊，我們也不清楚研究方向。” “那么你們就老老實實的聽著吧，到時候我會專門的組建一個分析未來發(fā)展方向的研究室，所有的研發(fā)小組都朝著這些研究室研究的成果來研發(fā)。你們要是連聽話都做不到，那可就要撤職換人了。”