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    七月份的嶺南，是那樣的悶熱，而連續的臺風氣，不僅僅帶來豐沛的降水，也帶來了滿目瘡痍的破壞。

    黃明哲難得出現在思維社總部。

    為了應對研發部門人員越來越龐大的問題，他和一眾研究所負責人、公司管理層討論了相關問題。

    最終決定對于思維社旗下所有的研究所進行改組，以方便管理和協調。

    目前思維社一共有各類研究所47個，包含了物理、化學、數學、生物醫學、材料、計算機、半導體設備、光學、核物理等等。

    其中材料研究所最龐大，擁有32個實驗室，研究員1273名，是思維社實力最雄厚的一個研究所。

    畢竟材料對于應用科學的作用非常大，起到了基礎作用，沒有材料的加持，再精妙絕倫的理論，也是空中樓閣。

    這一次改組并沒有太多改變，就是增加了一個科學協調管理委員會，負責各個研究所的后勤、財務、協調工作。

    另外對于各個研究所的工作和研究所領域，進行了一次梳理和微調。

    改組工作對于研究所的研發工作并沒有很大影響。

    之所以設立科學協調管理委員會，主要是為了對內方便管理和調配，因為研發工作之中，往往不是一個研究所可以搞定的。

    比如研發光刻機，就需要光學、材料、工程設計、計算機編程、化學等研究所的通力合作，協調工作非常重要，也非常浪費精力。

    科研人員寶貴的精力，不能浪費到管理工作上，就像黃明哲將思維社絕大部分的管理工作交給了文娜一樣，不然整管理公司，哪里有時間研發技術。

    而另一方面，科學協調管理委員會也是負責和真理學社、爬山虎聯盟、高校、科學院、工程院合作交流。

    這樣一改組之后，果然整個系統都順暢了很多，科研人員可以專心致志的研發技術。

    ……

    材料研究所—超導體實驗室。

    十幾個研究員正在忙碌著調配材料，實驗室里面使用了大量的自動化設備，來輔助研究員工作。

    超導體實驗室還有另一個非常重要的地方，那就是存放超導體計算模型的電腦機房，材料規律模型是思維社的看家本領，也是計算材料學的智慧結晶，自然是非常重要的。

    實驗室負責人是兩年前從哈工大學過來的沈從戎。

    “社長，好久不見。”
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