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    鐘向陽在表格上將這些人都標注出來，哪些人是可以指揮干活，哪些人是要躲著點的，哪些人是可以往死里用的，都用不同的顏色標注出來。

    所以，不要埋怨領導為什么老是拿你當驢使喚，其實不是你善于拉磨，是你背后沒人，你就只能是拉磨的料，隨著你拉磨的時間越來越長，你會發現你越來越擅于拉磨，所以這拉磨的活就永遠跑不掉了，你怎么就知道領導的手里沒有這么一個名單呢?

    關于黑名單的問題，其實每個領導心里都有，這個名單在他們的心里比鐘向陽標注的還要鮮明，還要有層次感，其實不但是領導，這個名單在我們剛剛進入到幼兒園時就有了，老師會根據孩子家長是干什么的來分配一切好的壞的，你自己品吧。

    工作之后，我們會要求在一個表格里填寫社會關系，其實這就是窺探你在社會上的某些關系是否可以為領導所用，就像是老師告訴某個學生，你爸是不是開旅行社的，能安排老師出去旅游嗎？

    學生回去問問，家長哪敢不答應，急忙就安排了去美國旅行，到現在還沒回來呢，也不知道死沒死在美國，沒下文了。

    相互利用是人類的本能，尤其是我們中國人，簡直是將這種能沾光不沾光就等于死了祖宗的心態發揮到了極致，所以，為了你的后代能有利用價值，各位應該好好努力，否則，還真是不配有后代。

    他還在想著接下來的工作怎么安排呢，門突然被人從外面踹開了，一個人臉色不善的走了進來，鐘向陽抬頭看看這人，將電腦上的表格關掉了。

    “你是……”鐘向陽還真是不知道這人是誰。


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