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    回到辦公室，沈躍摸摸腦袋，上周五的時候，馮老板跟他說，招商部的人最快周三過來，今天已經過完了，顯然招商部的人是不可能過來了，且看明后天會不會來吧。

    將這件事暫且拋到腦后，沈躍再次檢查了一遍招聘制度，壓著下班的時間發給了馮亞金。

    雖說上午還跟他說明天給，想了想還是稍微加快一下進度吧，今天這個時候給也差不多，等招商部和研發部的人過來，這邊其他部門的人也陸續入職，估計以后會有得忙了，到時候如果連制度都沒弄好，管理起來會有很多麻煩。

    ……

    7月24日，周五，繼續下大雨。

    沈躍濕漉漉地趕到公司，直接把傘丟在大門旁邊的走廊上晾著，回到辦公室照例擦腳換鞋，然后泡茶抽煙。

    昨天運氣總算有所好轉，約的9個來了4個，錄了一個應聘市場經理的，可惜資歷和經驗稍微弱了點，之前也沒做過部門經理，手底下倒是帶過兩個人，沈躍跟他長談了一個小時，總算敲定以市場主管的崗位入職。

    咳咳，雖說以馮老板的尿性，多半會人前稱呼他為經理，不過沒關系，薪資按主管崗位走就行，而且，也為以后招聘真正的市場部經理預留了空間，否則直接以經理崗位入職的話，那以后有需要的時候，這個人又不能頂上，就需要另外招聘總監了。

    算一算，現在入職的員工，包括前臺1人，總裁助理1人，客服1人，然后下周一入職會計1人，市場主管1人，這樣就還差3個，分別是運營經理1人，出納1人，培訓經理1人。

    短短一周的時間，任務完成過半，可以可以。

    關掉招聘情況跟進表，沈躍樂呵呵地又點燃一支煙，思考下一步工作。

    規章制度方面，辦公室管理制度、員工行為規范、招聘制度都已經做好，昨天又發了一個考勤管理規定給馮老板審核，他也當場通過，這四份制度都已經發布了。

    接下來，比較急的還有部門職責及崗位說明書、績效考核管理制度，以及與合伙人招募有關的合同管理制度。

    尼瑪……，

    想到這里沈躍又不淡定了，三份制度雖然都可以使用移花接木，但是工作量大啊，而且還得趕時間，磨都能把人磨死。

    得，還是趕緊的吧，

    叭了兩口煙，將煙頭摁進煙灰缸，沈躍打開文檔就開始修改。

    就在這時，大門嗖地一聲打開，外面響起林碧茹激情飽滿的聲音，“馮董早！”

    嗯？

    沈躍看看電腦上的時間，9點25！
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