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    “那好，”

    馮老板并沒有被彩虹屁擊倒，將白板筆放到隔板上，看著他笑道，“你把我剛才說的再重復一遍。”

    身為公司人事經理，如果連業務都不能理解，怎么能招到合適的人才？

    所以此刻就是考察時間，如果沈躍不能準確描述，那抱歉，公司不是善堂，反正入職手續還沒辦，正好省了離職手續的麻煩！

    而沈躍對馮亞金審視的目光視而不見，也不看手里的記事本，甚至連白板也沒看，直接將他剛才說的所謂生態鏈重復了一遍，

    “公司以解決最后一公里配送為切入點，通過發展快遞眾包模式，搭建信息平臺，之后介入傳統物流行業，并以物流和眾包平臺為基本盤，向社區電商進行延伸，最終在產品供應、網上商城和眾包配送上形成閉環。”

    “嗯，”馮亞金點了點頭，暫且算他過關，然后笑了笑說道，“大致上基本正確，不過無論傳統物流，還是快遞眾包，還有社區電商，都是比較專業的領域，你回去后都要多學習，最好能理解透徹，這樣才能把工作做好。”

    沈躍乖乖地點頭，“明白，我會好好學習的。”

    “那好，”馮亞金拍拍他的肩膀，“好好做，你先把組織架構和人員招聘需求拿出來，回頭給我看一下，盡快把公司架子搭起來。”

    這就完了嗎？不再提點要求啥的？！

    算了，你不說，我說，

    沈躍眨眨眼睛，笑著說道，“馮董，按照您剛才介紹的公司藍圖，那么我是不是可以這樣理解，我們公司規劃分為三步走，第一步的工作重點在快遞眾包平臺上，第二步則是傳統物流網線搭建，第三步才輪到向社區電商業務發展？”

    馮亞金想了想，輕輕搖了搖頭，“第一步正確，但第二和第三步其實可以同時著手進行，只要我們的平臺有了數據流量，很多業務都可以開展進行。”

    “明白，”沈躍也懶得反駁，面部表示沒有絲毫變化，繼續保持笑容，說道，“我是這樣想的，畢竟招進來的員工對公司來說都會變成人力成本開支，如果傳統物流和社區電商業務不是我們的第一要務，那現階段我就以一家互聯網公司的結構，來搭建我們的組織架構和人員配置，后續等有業務需要了，再做相應的部門設置和人員招聘，您看可以嗎？”

    “沒問題，”馮亞金滿意地點點頭，指著他說道，“做公司管理就應該有成本意識，你這點不錯，這樣，你先拿個方案出來給我看看，如果沒有問題，就立刻著手進行。”
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