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    “東京作為首都圈核心，它的發展上限肯定是不輸于名古屋圈這邊的，無論是人才、配套與交通都算得上非常便捷。從這一點考慮，我認為我們東京研究所是有更大的發展前景的。”

    畢竟是涉及自己部門的事情，無論北條一輝怎么說都會帶一些利益相關的角度，那么不妨說的更客觀一點。

    “有坂桑你認為呢？”

    “啊，我，我覺得，東京那邊很好啊，挺有活力的，挺適合發展的。”有坂靜香被點名發言，也只能想辦法說一點。

    東京所那邊建立的時間雖然不短了，但因為公司之前發展重心在關西，整個設計所的體量一直維持在小型事務所的大小。

    按照一般習慣，東京所這邊三十多人，應該設置一個所長，兩個課長，但到目前為止都只有西村大介一個小領導。

    在這里發展的問題顯而易見，基礎體量太小了，連管理人員的提拔選用都是難題，大部分都要從本部選人空降。

    但好處也不言而喻，這里一旦被建立起來，從上到下都會是堅實的“相澤派”，那未來每擴張一點，就代表相澤正義個人的勢力擴大一點。

    假若被困在愛知縣，和那群老而不死是為賊的老家伙打口水仗、玩宮斗這種“橙光游戲”模式，自己也能在二三十年后，靠父輩的余暉被抬到最高層。

    但為什么不在東京所“模擬經營”，去開創自己的產業呢。未來的路可以選擇，那他便要選擇那條最讓自己興奮的。

    “北條桑，我是非常看好你的能力的，并把你當做自己人，包括有坂桑也是。所以我們接下來要說，希望你們埋在自己心中就好了。”

    相澤正義對東京組兩人的回答不是很滿意，他本來也不是喜歡拐彎抹角的人，那么干脆就直說吧。

    他知道維系團體不應該靠打感情牌，只有能共同獲得利益，才能把眾人綁在一起，而北條一輝是愿意與自己一起成功的人。

    雖然北條一輝是覺得，不是有句話叫知道越多死得越快嗎，但事已至此，形式比人強，也只能繼續聽下去了。

    “這次順利結束后，我肯定會升任部長，而對你的獎勵已經計劃好了，我認為你可堪系長之職。”
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