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    在電車上，說起下午的事，有坂靜香有些感嘆：“相澤次長這么認真負責的一個人，今天竟然放我們按時下班了。”

    “按照章程規定的時間，讓員工正常結束工作，不是一個領導應該做的事情嗎？”北條一輝感覺她的說法有些奇怪。

    “可是相澤次長那么嚴肅，而且職位也要比我們高很多，在他手下能按時下班應該挺不容易的。”

    有坂靜香還是挺敬畏相澤正義的。雖然北條前輩和次長，都是那種不茍言笑的人，初相處會覺得難以交流。

    但真的實際相處下來卻能發現，北條前輩更多的因為是討厭麻煩，所以才在陌生人面前保持冷淡。但真的熟識了，卻能發現是一個隨和、很容易交往的人。

    而相澤次長不同在于，次長的嚴肅冷漠是他內心自視高人一等，所展現的對別人真實的想法，倒不如說這個人只關注如何更進一步，其他一切要么列成為助力，要么便是需要掃清的阻礙。

    “我們的西村課長，哪一天讓我們加過班，大家對他的好都習以為常。到了相澤次長這邊，昨天還延遲下班，結果今天放松一點，你就覺得他做了好事。”

    北條一輝搖搖頭，這就是很多領導壓榨員工的方式，壓迫多了成了習慣，結果偶爾不壓迫了，反而成了一種恩惠。

    實際到底是不是好領導，還得看他對下屬長期的幫助。資本家眼里，好的中層管理，應該是能幫助他們壓榨員工價知。可在普通員工那，不去損害自身合法利益的，才是好上司。

    不同位置的人，對利益的訴求本來就是不同的。這位后輩在職場上，還有很多想法需要去改變。

    今天下午要去的，是離酒店不遠的北九州漫畫博物館。雖然是所博物館，但不同于其他公立博物館，在下午5點就會早早關門，這個漫畫博物館在暑期，是一直營業到晚上8點的。

    本來想去的那個，展出恐龍骨架的的市立自然人文博物館，就是因為時間不夠沒法去參觀。

    漫畫博物館門票是成人400，中高生200，安藤麻衣當然是休學中，所以被算為高中生，三個人門票1000日元解決。

    這里展覽著大量漫畫作品、手稿，而這些都是由北九州出身的漫畫家們創作的。
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